Líder de campo/aeo
Field Leader/aeo
Employer
US Sugar Corporation (sugarcane)
26 42'36.94 N 80 51'25.39 W
Lake Harbor, FL 33459
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere que los trabajadores supervisen y dirijan a los trabajadores agrícolas/cosechadores generales para garantizar que los trabajos se completen de acuerdo con las políticas de la empresa, informen cualquier problema a la gerencia del empleador, inspeccionen los productos para el control de calidad y utilicen un sistema de escaneo/computadora para rastrear la producción. Las condiciones generales de empleo y los requisitos específicos del trabajo se detallan a continuación. Condiciones generales: Compromiso de temporada de crecimiento completa: el trabajador acepta estar disponible y realizar el trabajo asignado siempre que haya trabajo disponible durante el período de empleo completo. El trabajador debe poder realizar todas las tareas dentro de la descripción del trabajo de manera segura adhiriéndose a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de campo establecidos. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir las tareas laborales durante la jornada laboral. El trabajador debe trabajar a un ritmo sostenido y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente según lo razonable en las condiciones de trabajo. El puesto de líder de campo requiere caminar mucho y agacharse repetidamente para pasar por los campos durante todo el día. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. Es posible que se le solicite al trabajador que trabaje en el campo cuando los cultivos estén mojados con rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. El empleador proporciona instrucciones y el líder de campo será responsable de comunicar las instrucciones a los trabajadores. El líder de campo debe supervisar el trabajo de acuerdo con las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para ello. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al empleador. El empleador realiza y el trabajador debe asistir a la orientación sobre las reglas del lugar de trabajo, los métodos de cosecha, los problemas específicos del cultivo, las políticas y la información de seguridad. El líder de campo debe seguir las reglas de trabajo que se enumeran a continuación. Líder de campo: el trabajador supervisará y dirigirá a los miembros del equipo en la posición de trabajador agrícola/cosechador manual. Ayudará en el control del tiempo. Los trabajadores serán asignados a los miembros del equipo de cosecha durante la temporada de cosecha. El trabajador debe estar familiarizado con las políticas de seguridad alimentaria del empleador y las reglas de trabajo para el puesto de trabajador agrícola/cosechador manual. El trabajador deberá comunicarse con otros líderes de campo y la administración de la granja. Líder de cosecha: será responsable de supervisar y dirigir a los trabajadores en la posición de trabajador agrícola/cosechador manual. Durante la temporada de cosecha de cultivos, el Empleador asignará a los trabajadores a un equipo de miembros del equipo de cosecha, los miembros del equipo variarán de un día para otro y pueden cambiar durante el día según las necesidades del Empleador y las condiciones del cultivo. El Líder de Campo será responsable de inspeccionar el vehículo y su equipo de seguridad antes de conducir. El Líder de Campo también debe mantener el vehículo limpio, informar sobre cualquier accidente o lesión y proporcionar licencias a los funcionarios estatales y federales cuando se lo soliciten. El Líder de Campo debe poseer una licencia de conducir válida emitida por los Estados Unidos o una licencia extranjera equivalente durante todo el período de empleo contratado. La licencia debe autorizar al Líder de Campo a operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y la clasificación del vehículo aplicables a esa licencia.
Requerimientos
Everglades Harvesting puede realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de detección de drogas y alcohol a cargo del empleador a todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de detección de drogas y alcohol es motivo de despido.