Volver
Publicado el 26 Nov 2024

Ama de llaves

Housekeeper

$18.29  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 1 Nov 2024 al 15 Abr 2025

Employer

Ninguna reseña

BEAVER RUN RENTAL HOLDINGS

También conocido como: BEAVER RUN RESORT

620 VILLAGE RD
BRECKENRIDGE, CO 80424
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

• Limpieza diaria de habitaciones, baños, cocinas y áreas públicas, incluyendo, entre otras cosas, tender camas, reponer suministros, sábanas y artículos de tocador, barrer, quitar el polvo, trapear y pasar la aspiradora. Lavar, secar y doblar la ropa. Vaciar la basura. Entregar artículos a las habitaciones de los huéspedes según solicitud. • Los turnos son de 8 a. m. a 3 p. m. y de 3 p. m. a 10 p. m. Las horas de trabajo son un mínimo de 35 horas a la semana con 5 días hábiles y 2 días libres. Los turnos y días hábiles programados varían cada semana. Turnos rotativos/divididos. La semana laboral comienza el lunes y termina el domingo. • Salario inicial mínimo $18.29/hora. Horas extra si están disponibles más de 40 horas/semana a $27.44/hora. Aumentos basados en el desempeño. Pago quincenal. • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se requiere educación. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por horas totales iguales a al menos ¾ de los días laborales en cada período de 12 semanas. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipo se proporcionan gratis. Fines de semana y feriados requeridos. • Se requiere mínimo 1 mes de experiencia en limpieza de hoteles/resorts. • Alojamiento opcional disponible $150/semana por persona y se deducirá quincenalmente más todas las deducciones requeridas por ley. Se requiere un depósito de seguridad de $300 al llegar. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $15.88/día y máximo $59/día con recibos), • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $15.88/día y máximo $59/día con recibos), al momento de la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.

Requerimientos

Se requieren fines de semana y festivos.

Contacto del empleador

+19704538737

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver