Trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
2964 37th Str SE
Steele, ND 58482
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Ganado. Realizar tareas manuales o mecanizadas asociadas con la crianza, el cuidado y la crianza de ganado en un rancho. Alimentar y dar agua al ganado. Arrear a los animales en corrales o establos. Sujetar manualmente a los animales. Mantener o reparar las cercas utilizadas para contener a los animales del rebaño. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con el cuidado del ganado. Alimentar y dar agua al ganado y controlar los suministros de comida y agua. Preparar y desinfectar corrales, graneros y jaulas para el ganado nuevo. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias y para verificar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Separar a los animales según el peso, la edad, el color y la condición física. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o hacer arreglos para que los veterinarios brinden un tratamiento más extenso. Marcar el ganado para identificar al propietario y la categoría, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inadecuada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de detección de drogas aleatoria posterior a la contratación pagada por el empleador al azar. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja o rancho ganadero manejando tareas tanto manuales como mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.