Trabajador de hileras de jardinería
Landscaping Row Worker
Employer
5124 W Prarie Ave
Post Falls, ID 83854
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos, calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Puesto temporal de temporada a tiempo completo Limpiador de maleza para actividades de derecho de paso de servicios públicos según Soc/OES 37-3011. Deberes: rociar fertilizante, herbicida, insecticida en arbustos, árboles, follaje, usar rociadores manuales/automáticos. Realizar actividades físicas: levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática ejercer la máxima fuerza muscular para empujar, jalar, transportar objetos de hasta 50 libras. Al aire libre expuesto al clima. Herramientas y equipo proporcionados por el empleador sin costo para el trabajador. OJT Debe mostrar prueba de autoridad legal para trabajar en EE. UU. Edad mínima 18 años debido al viaje. No se requiere experiencia educativa mínima. Todo el trabajo se realiza con las herramientas, suministros y equipos proporcionados por el empleador sin cargo ni depósito de acuerdo con la normativa. La vivienda proporcionada por el empleador no tiene costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener al menos 18 años de edad debido al viaje. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco; si el supervisor observa que el trabajador posiblemente esté bajo la influencia de drogas o alcohol, el empleador le pagará la prueba; si no participa, si no la prueba, se lo despedirá. Debe demostrar que tiene autoridad legal para trabajar en los EE. UU.; es posible que se le aumente el salario según la experiencia. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia; y el empleador ofrece asistencia para encontrar alojamiento al proporcionar una lista de opciones de alojamiento público; el costo varía según la ubicación. No se requiere que los trabajadores se alojen en dichas viviendas. El empleador paga el costo del alojamiento en la medida que lo exija la ley.