Obreros, General

Acerca del empleo

CARGAR Y DESCARGAR MATERIALES COMO CAÑERÍAS, TUBOS Y PLÁSTICOS HACIA Y DESDE CAMIONES EN EL PATIO Y EN LOS LUGARES DE TRABAJO. PREPARAR Y LIMPIAR LUGARES DE TRABAJO USANDO ESCOBAS Y PALAS. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. 11/01/2024-04/15/2025. 7:00 A. M. A 4:30 P. M., LOS DÍAS VARÍAN DE LUNES A SÁBADO. SE NECESITAN 7 TRABAJADORES. 16,18 USD/HORA, 24,27 USD/HORA EN HORAS EXTRAS. PUEDE TENER HASTA 10 HORAS SEMANALES DE HORAS EXTRAS CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. NO SE REQUIERE EXP. MÚLTIPLES SITIOS EN EL CONDADO DE CAMDEN. 40 HORAS/SEMANA. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. SE PAGARÁ A LOS TRABAJADORES SEMANALMENTE, LOS VIERNES. SE REALIZARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR EXIGIDAS POR LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. AL TRABAJADOR SE LE PROPORCIONARÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA (INCLUYENDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO DURANTE LA NOCHE CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TARIFA DE $15.88 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $59.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DESDE DONDE EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO, AL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON 20 CFR 655.20(J)(1)(I) MEDIANTE INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO DE LA SEMANA CORRESPONDIENTE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DE TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA DIARIA DEL TRABAJADOR DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERVENTOR, PARTIÓ A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO CERTIFICADO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, DE CONFORMIDAD CON EL § 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL(LOS) LUGAR(ES) DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. A LOS TRABAJADORES CON VISTAS H-2B SE LOS REEMBOLSARÁ EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODOS LOS GASTOS DE VISAS, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTROS GASTOS RELACIONADOS, INCLUYENDO AQUELLOS OBLIGADOS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LOS GASTOS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO AL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON EL TÍTULO 20 CFR 655.20(K). LA GARANTÍA DE TRES CUARTOS, OFRECIENDO AL TRABAJADOR EMPLEO POR UN NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL A AL MENOS TRES CUARTOS DE LOS DÍAS LABORALES DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES DE 120 O MÁS DÍAS, O CADA PERÍODO DE 6 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES MENOR A 120 DÍAS, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(F). ESTO ESTÁ EN CONEXIÓN CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN EL. ENVÍE SU CURRICULUM VITAE A STEPHANIE NELSON 35 JAMIE LANE, ELDON MO 65026 O VISITE SU CENTRO DE EMPLEO LOCAL EN 301 W. HIGH STREET SUITE 870 JEFFERSON CITY, MO 65102.