Trabajador de Vivero - Muelle
Nursery Worker - Dock
Employer
385 Espinosa Rd
Salinas, CA 93907
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: plantas ornamentales y con flores. Los trabajadores del muelle de Vivero clasificarán, limpiarán, trasplantarán, ensamblarán y etiquetarán el material del vivero de acuerdo con los estándares del empleador. El producto final se colocará en bandejas y se cargará en camiones para su entrega. Deberes esenciales: Mantener un área de trabajo limpia, ordenada, ordenada y segura. Capacidad para leer números y nombres y diferenciar entre plantas. Limpiar macetas y plantas. Trasplantar/ensamblar plantas en contenedores según las indicaciones del supervisor. Empacar el producto terminado de forma segura en cajas y colocarlo en bandejas. Cargar las bandejas terminadas en estantes. Envolver con film retráctil los estantes terminados y verificar que el nombre y el código UPC sean correctos en las etiquetas. Cargar y descargar plantas de los camiones. Uso competente y seguro de herramientas manuales, incluidas, entre otras, palas y tijeras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Debe comprender los estándares de control de calidad del vivero y tener conocimientos prácticos de los procedimientos de producción. Debe seleccionar las plantas de acuerdo con estándares específicos. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a manipular productos (tirando, empujando o transportando) que pesen hasta 60 libras y a levantarlos hasta una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho, estar de pie, agacharse, arrodillarse y agacharse. El trabajo se requiere cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden variar de 35 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas. Comunicar al supervisor cualquier equipo o área de trabajo inseguro. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en el despido. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado de protección adecuado que sea cerrado por naturaleza con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador si existe una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibido y será motivo de despido. El uso de tabaco está estrictamente prohibido en las instalaciones de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores ni en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación por subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que utilice cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia agrícola previa trabajando en un vivero, invernadero o granja de cultivos manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de drogas/alcohol posterior a la contratación pagada por el empleador si hay una sospecha razonable de uso.