Ama de llaves
Housekeeper
Employer
400 RIDGE CLUB DRIVE
STATELINE, NV 89449
Estados Unidos
Acerca del empleo
ESTE ES UN PUESTO DE LIMPIEZA MUY GENERAL. REALIZAR CUALQUIER COMBINACIÓN DE TAREAS DE LIMPIEZA PARA MANTENER MÚLTIPLES UBICACIONES DE HOTEL/RESORT/VILLA DE MANERA LIMPIA Y ORDENADA; LIMPIAR LAS HABITACIONES DE LOS HUÉSPEDES, LAS COCINAS Y SALAS DE ESTAR DE LAS HABITACIONES, LAS INSTALACIONES PARA CONFERENCIAS, LOS PASILLOS, LOS ASCENSORES, LAS ESCALERAS, LOS GARAJES DE ESTACIONAMIENTO, LOS VESTÍBULOS, LOS BAÑOS Y TODOS LOS ESPACIOS PÚBLICOS; QUITAR, CLASIFICAR, DOBLAR, LLEVAR Y REEMPLAZAR LA ROPA DE CAMA; HACER LAS CAMAS; REPONER LOS SUMINISTROS, ORDENAR LOS MUEBLES, LAS FOTOGRAFÍAS Y LAS COMODIDADES DE LAS HABITACIONES DE LOS HUÉSPEDES Y LAS SALAS DE REUNIONES DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES DEL RESORT; TRAPEAR, ASPIRAR, QUITAR EL POLVO DE LAS ALFOMBRAS, LIMPIAR LOS BAÑOS, LIMPIAR/PULIRME LOS ESPEJOS Y LAS VENTANAS, DESECHAR LA BASURA. CLASIFICAR LA ROPA DE CAMA PARA LAVADORA Y LAVAR, DOBLAR Y CUIDAR TODA LA ROPA DE CAMA Y OPERAR LAS LAVADORAS Y SECADORAS CORRECTAMENTE. LAVAR/SECAR/DOBLAR LA ROPA, COMO SÁBANAS PLANAS, SÁBANAS AJUSTABLES, FUNDAS DE ALMOHADAS, PAÑOS, TOALLAS DE MANO Y TOALLAS. RECUPERAR LA ROPA DE CAMA SUCIA DE LA HABITACIÓN/UNIDAD, LLEVARLA A LA LAVANDERÍA Y CARGAR LA ROPA DE CAMA SUCIA EN LAS LAVADORAS UTILIZANDO EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Y JABÓN PARA LAVAR APROPIADOS, SIGUIENDO LAS PAUTAS PUBLICADAS. LA ROPA LIMPIA SE DOBLARÁ PROlijamente DE ACUERDO CON LA POLÍTICA Y SE ORGANIZARÁ PARA SU DISTRIBUCIÓN EN TODO EL RESORT. SIGA TODAS LAS PAUTAS Y POLÍTICAS DE LIMPIEZA Y SANEAMIENTO. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Los resorts abren los 7 días de la semana, los días laborales varían de domingo a sábado. Horario normal de turno: 9:00 a. m. a 5:30 p. m. (incluye un descanso no remunerado de 30 minutos). Los días laborales y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación, los eventos y las demandas comerciales.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas posteriores a accidentes/lesiones o por sospecha razonable, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar un horario laboral mínimo de 5 días, incluidos los fines de semana y feriados según sea necesario. Debe levantar/transportar 50 libras cuando sea necesario y trabajar con frecuencia en rodillas. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán viáticos a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser aprobados previamente. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago por el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte).