Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
13233 West Green Hill Rd
McMinnville, TN 37110
Estados Unidos
Acerca del empleo
Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles por el campo y cargándolos en camiones a mano. Debe poder levantar y transportar 500 libras. Los trabajadores serán responsables de identificar, brotar e injertar árboles y plántulas de raíz desnuda. Plantar, trasplantar y cosechar manualmente árboles de raíz desnuda. Los trabajadores también cavarán, desmalezarán, quitarán los retoños de los árboles y los podarán. Los trabajadores tendrán la tarea de cargar y descargar árboles de raíz desnuda desde el campo hasta los graneros de clasificación. Los trabajadores también tendrán la tarea de clasificar y agrupar las plantas por tamaño y calidad. Los trabajadores podrán operar equipos y maquinaria como tractores pequeños, desmalezadoras, etc. Los trabajadores plantarán plantas en contenedores, así como limpiarán, podarán y estacarán las plantas en contenedores. Los trabajadores también cargarán material vegetal en contenedores. Huerto: Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Esta aplicación abarca los principales trabajos que se realizan en un huerto frutal durante las temporadas de producción y cosecha. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Las tareas incluyen: - Poda de árboles frutales: También se puede requerir que los trabajadores trabajen en el huerto realizando tareas manuales y mecánicas asociadas con la poda y el cultivo de árboles frutales. La poda cuidadosa requiere conocimiento de qué podar, cuánto podar y los hábitos de crecimiento de los árboles frutales. La razón principal para podar árboles frutales es mejorar la calidad de la fruta y aumentar la comercialización y el valor de la cosecha. La producción de duraznos requiere un mantenimiento regular de los árboles y control de plagas para producir fruta de calidad. Se espera que los trabajadores posean o adquieran habilidades de poda para poder identificar y eliminar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones con sierras de podar manuales y tijeras, tijeras mecanizadas y podadoras de pértiga. Ocasionalmente, se puede requerir que los trabajadores utilicen motosierras y otros equipos mecanizados en las actividades de poda. Los trabajadores deben poder realizar todas las actividades con precisión y eficiencia. Los trabajadores deben poseer competencia tanto con herramientas manuales como con equipo mecánico de poda. Las tareas de poda pueden continuar durante toda la temporada. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvias ligeras y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de detección de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.