Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
947 Walnut Hill Rd
Belvidere, TN 37306
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantación: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas que tiren de las sembradoras y los carros de plantación. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora tirada por un tractor, utilizando palas. Se requerirá que los trabajadores excaven los árboles y sacudan el exceso de tierra. También se requerirá que los trabajadores planten árboles a mano. Los trabajadores serán responsables de poner los árboles atados en aserrín para su almacenamiento. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol. Al podar árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, ciruelas pasas y tijeras de mano. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. Los trabajadores serán responsables de recoger los árboles con brotes, estacar los árboles y atar los árboles a las estacas. Los trabajadores ayudarán con el brote y el injerto. Producción de árboles de raíz desnuda: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles por el campo y cargándolos en camiones a mano. Los trabajadores serán responsables de identificar, hacer brotar e injertar árboles de raíz desnuda y plántulas. Los trabajadores también desmalezarán, desmalezarán y clasificarán árboles de raíz desnuda. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles de raíz desnuda a mano en remolques refrigerados. Es posible que se requiera que los trabajadores empaquen y carguen cajas y camiones para su envío. Es posible que se requiera que los trabajadores carguen contenedores de 1, 2 o 3 galones en vagones y en remolques o camiones. Vivero: Deberes que incluyen, entre otros: Tareas relacionadas con las actividades del invernadero y el vivero , como cortar el césped, desmalezar y podar el equipo, cortar las malezas alrededor de las plantaciones, estacar, podar y preparar las plantas para plantar y plantar en macetas. Mover elementos vegetales del campo al área de carga. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otros deberes según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en feriados federales y su Sabbath, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas que se les asignen. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos (2) días (14 horas), después del cual se espera que realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar o romper los cultivos. Se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de detección de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.