Trabajadores de los cítricos
Citrus Workers
Employer
Porterville Citrus: 3T-Part, Ave 216 and Road 224
Lindsay, CA 93247
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores domésticos con visa H-2A y los correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales relacionadas con las operaciones agrícolas y de cosecha: Trabajador de cítricos (limones, naranjas, mandarinas y pomelos), poda de árboles, mano de obra general, conductor de tractor, conductor de montacargas, preparación de la cosecha recién cosechada para su envío, mano de obra agrícola general/mantenimiento general del rancho para realizar las siguientes tareas: Bajo la dirección del supervisor de campo, el trabajador toma una escalera con los brazos y la apoya contra el árbol de cítricos. El trabajador lleva un saco vacío alrededor del cuello y la parte superior del cuerpo para colocar el producto cosechado. El trabajador también sostiene un par de tijeras en la mano para cortar la fruta (no hay manipulación manual/tirón de la fruta cítrica ya que esto dañaría gravemente la cosecha). Al subir por la escalera, el trabajador agarra el producto, lo corta y lo coloca en el saco. Los sacos llenos pesan entre 50 y 80 libras. Una vez que el saco está lleno, los trabajadores descienden por la escalera y caminan aproximadamente de 5 a 30 pies y vierten el saco en un contenedor. El ciclo se repite hasta el final del turno. Prepara la cosecha recién cosechada para el envío. Poda de árboles: Bajo la dirección del supervisor de campo, el trabajador va al campo y se le asigna su propia línea de árboles para podar. Usan guantes de cuero y también llevan consigo un par de tijeras de podar y una sierra de mano (puede funcionar con gasolina) y usan ambas para recortar las ramas no deseadas o los escombros del árbol. A medida que el trabajador avanza de un árbol a otro, saca los pedazos grandes que se caen del árbol y los coloca a un lado junto a las líneas de riego, el resto se mueve hacia la carretera. El ciclo se repite hasta que todos los árboles están limpios. En un proceso separado, los trabajadores que usan una herramienta similar a un rastrillo apilan los escombros en la carretera y una máquina pasa a través de ellos para desmenuzarlos. El ciclo se repite. Por último, los trabajadores realizan el desmalezado del campo, utilizando una azada manual larga. Especificaciones del conductor de montacargas: El conductor de montacargas es responsable de inspeccionar el montacargas. Los conductores de montacargas usan perillas y palancas para operar el montacargas. Los deberes incluyen la transferencia y el apilamiento de contenedores llenos de producto en el remolque. El empleado trabaja en un área que consta de 300 pies de radio. El ciclo se repite. Especificaciones del conductor del tractor: El conductor del tractor es responsable de inspeccionar el tractor. Los deberes incluyen entrar y salir de los campos. El conductor del tractor toma contenedores vacíos, entra en el lote y los coloca en todo el lote para que los trabajadores los llenen con producto. El conductor del tractor entra y sale del campo a medida que se colocan los contenedores. Una vez que los trabajadores llenan el contenedor, el conductor del tractor entra en el lote para sacar los contenedores llenos de producto. El conductor del tractor los saca del campo y una vez fuera del campo, una carretilla elevadora transfiere el producto al remolque. El ciclo se repite. El mantenimiento general del rancho / el trabajo agrícola general incluye, entre otros, el mantenimiento de los caminos de la granja y el control del polvo en los caminos de la granja por medio de equipos agrícolas.
Requerimientos
Se requiere 1 mes de experiencia trabajando con árboles/plantas de cítricos. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben estar de pie, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen hasta 50-80 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización y describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes y buscar su pronta resolución con una opción de arbitraje de asuntos no resueltos. El empleador asegura que su Acuerdo de Arbitraje no impedirá que los trabajadores presenten reclamos ante las oficinas del Americas Job Center of California (AJCC) bajo el Sistema de Quejas de Servicios de Empleo y que los trabajadores no enfrentarán represalias.