Servidor
Server
Employer
3950 I-10 South & Walden Rd.
Beaumont, TX 77705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Puesto de nivel de entrada, trabajo bajo supervisión directa. Desempeñarse en un hotel o centro de convenciones. Las tareas pueden incluir: Llevar la ropa de cama hacia o desde las áreas de lavandería. Abastecer los armarios o las áreas de servicio con condimentos y rellenar los recipientes de condimentos. Mantener el suministro de artículos, como ropa de cama limpia, cubiertos, vasos, platos o bandejas. Localizar los artículos solicitados por los clientes y otras actividades relacionadas con el servidor según SOC/OES 35-9011 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/feriados. Múltiples turnos posibles: 8:00 a. m. o 2:00 p. m. a 10:00 p. m. Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. o 2:00 p. m. a 10:00 p. m. Ofreciendo 40+ (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/feriados. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extra, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o las habilidades (no están garantizados).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. Las horas pueden fluctuar según los picos y valles del turismo durante la temporada (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.