Trabajo de desmotadora de algodón
Cotton Gin Labor
Employer
2033 w Hwy 1450 Coyanosa, TX 79730 Pecos County
Coyanosa, TX 79730
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este trabajo requiere un mínimo de un mes de experiencia previa verificable trabajando en una desmotadora de algodón. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. La operación segura de todo el equipo se revisará con los trabajadores en el momento en que se los contrate antes de comenzar a trabajar. El equipo debe operarse de tal manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos y al equipo. Durante el desmotado del algodón, es posible que se requiera que los trabajadores operen varias piezas de equipo, que incluyen, entre otras, el polipasto de bolas, la minicargadora, la carretilla elevadora y el alimentador de módulos de algodón. El incumplimiento de las reglas de operación segura y las instrucciones del empleador puede resultar en el despido con o sin previo aviso según la gravedad de la infracción. Prensa de balas de algodón: los trabajadores cargarán los módulos de algodón, los llevarán al alimentador y desenrollarán los módulos. Después de procesar el algodón, los trabajadores en equipos de 4 a 5 personas sujetarán las ataduras a las balas mientras aún están en la prensa para asegurar el algodón. Los trabajadores deben tener cuidado de que las correas estén sujetas de manera correcta y segura para no causar lesiones a los trabajadores y al equipo. Los trabajadores tomarán una muestra del algodón de cada paca según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores embolsarán la paca de algodón y colocarán una etiqueta en la bolsa, moverán las pacas de la prensa a la losa de pacas. Prensa de motas: Los trabajadores sujetarán ataduras a las pacas mientras aún están en la prensa para asegurar el algodón. Los trabajadores deben tener cuidado de que las correas estén sujetas correctamente y de forma segura para no causar lesiones. Los trabajadores moverán las pacas a la losa de pacas de motas. Deberes generales: Es posible que se requiera que los trabajadores ayuden al operador de la desmotadora con varias tareas, como ayudar o hacer reparaciones al equipo, limpiar bloqueos, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura, recoger algodón en el patio. Saneamiento del cobertizo: Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Los trabajadores deben poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de desmotado durante la jornada laboral, trabajando rápidamente y hábilmente para realizar las actividades para las que fueron contratados. Debe ser capaz de levantar/transportar 75 libras. El trabajo se debe realizar durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y estar despiertos durante mucho tiempo. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical. Algunas tareas requieren que los trabajadores realicen actividades de pie en posiciones encorvadas o agachadas durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar de 35 a 100+ grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en condiciones de alta humedad. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación en caso de sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador tiene una prohibición estricta sobre el uso de tabaco. No se permitirá fumar ni usar tabaco de ningún tipo en el campo, en la desmotadora, en las viviendas de los trabajadores, en los vehículos de la empresa o en cualquier lugar de las instalaciones de la empresa. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que fume o esté en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, tabaco para mascar, tabaco para pipa o parafernalia para fumar. El empleador garantiza que se proporcionará transporte a los trabajadores desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezca una experiencia previa aceptable.
Requerimientos
Debe estar dispuesto a trabajar en el primer, segundo o tercer turno. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 75 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas pagada por el empleador después de la contratación en caso de sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.