Ayudante de trabajador de mantenimiento
Maintenance Worker Helper
Employer
6700 Hurricane Rd
Wise, VA 24293
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puede incluir, entre otras cosas: Bajo supervisión, ayuda al mecánico principal con: - Instalar o reemplazar maquinaria, equipo y piezas e instrumentos nuevos o de repuesto, utilizando herramientas manuales o eléctricas. Examinar y probar maquinaria, equipo, componentes y piezas para detectar defectos para garantizar un funcionamiento adecuado. - Cuidar y observar equipos y maquinaria para verificar un funcionamiento eficiente y seguro. - Ajustar, conectar o desconectar cableado, tuberías, tubos y otras piezas, utilizando herramientas manuales o eléctricas. - Limpiar o lubricar vehículos, maquinaria, equipo, instrumentos, herramientas, áreas de trabajo y otros objetos, utilizando herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de limpieza. - Sostener o suministrar herramientas, piezas, equipos y suministros para otros trabajadores. - Diagnosticar problemas eléctricos e instalar y recablear componentes eléctricos. - Desmontar equipos rotos o defectuosos para facilitar la reparación y volver a montar el equipo cuando se completen las reparaciones. - Posicionar vehículos, maquinaria, equipo, estructuras físicas y otros objetos para el montaje o la instalación, utilizando herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos móviles. - Transferir herramientas, piezas, equipos y suministros hacia y desde las estaciones de trabajo
Requerimientos
- Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe poder levantar al menos 50 libras y poder realizar trabajo físico - Debe demostrar destreza manual - Puede realizar pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Deducciones del salario: N/A Requisitos y disposiciones especiales: El horario varía (días de la semana y horarios de turno). Se pueden ofrecer horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. El empleador puede ofrecer un bono según la experiencia y el mérito. El empleador no proporciona transporte desde las residencias de los trabajadores hasta el lugar de trabajo principal. El empleador proporciona alojamiento opcional a los trabajadores que no residen dentro de un viaje razonable al lugar de trabajo principal sin costo para los trabajadores.