Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1209 County Rd 13A
Elkton, FL 32033
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Plantación de verduras: un tractor recorrerá los campos haciendo agujeros para las plantas, los trabajadores tomarán una bandeja de plantas del camión, caminarán por las filas, el trabajador colocará una planta por agujero, cuando termine con la bandeja, el trabajador caminará de regreso al camión y tomará otra bandeja de plantas, repitiendo el proceso durante la jornada laboral. Cosecha de verduras: una vez en el lugar de recolección, haciendo una fila a la vez, los trabajadores se moverán por las filas arrancando las verduras de las plantas y colocándolas en un contenedor. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al camión y volcará el contenido. El trabajador regresará a su área de recolección y llenará su contenedor nuevamente, repitiendo el proceso durante la jornada laboral. Los cultivos de verduras que se plantarán y cosecharán incluyen repollo, repollo napa y varias verduras que se usan en la comida china. Mantenimiento del campo: los trabajadores atarán, estacarán y podarán las plantas, limpiarán los micro chorros y quitarán las líneas de goteo de plástico, usando las manos o una azada, los trabajadores eliminarán las plantas muertas y las malezas. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y habilidad con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo es resultado de negligencia intencional o negligencia grave después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el día de reposo del trabajador o en los feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o al trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una enorme resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.