Trabajador de mantenimiento
Maintenance Worker
Employer
9300 EMERALD COAST PARKWAY WEST
MIRAMAR BEACH, FL 32550
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puesto: Trabajador de mantenimiento • 5 vacantes desde el 1/1/2025 hasta el 30/9/2025. • Tiempo completo/temporal • De viernes a jueves. Mínimo 35 horas/semana. Turnos variables. 8 a. m. a 3 p. m. y 3 p. m. a 10 p. m. Los turnos programados y los días laborales varían. Puede rotar/dividir turnos. Se requieren fines de semana y feriados. • Salario inicial mínimo de $20,71/hora. Se pueden ofrecer aumentos según el desempeño y la experiencia. Horas extra si está disponible por más de 40 horas/semana a $31,07/hora. • Puede haber compensación adicional, como propinas, cargo por servicio y bonificación discrecional, etc., según factores individuales, como la antigüedad, la experiencia/habilidades y el desempeño laboral. • Pago quincenal. Descripción del puesto: Arreglar y mantener problemas menores en la propiedad. Cambiar filtros de aire, arreglar lavabos o inodoros, arreglar cerraduras de puertas, ajustar o hacer reparaciones menores en sistemas eléctricos, de calefacción, refrigeración, ventilación y plomería. Cambiar bombillas. Notificar a los gerentes y/o residentes sobre la necesidad de realizar reparaciones importantes o ampliaciones a los sistemas operativos de las instalaciones; solicitar equipos y suministros necesarios para tareas de limpieza y mantenimiento. Realizar inspecciones periódicas de las unidades de alojamiento de los empleados/habitaciones de los huéspedes para identificar posibles problemas de mantenimiento y abordarlos de forma proactiva. Requisitos: • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia en mantenimiento de hoteles/resorts. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. • Debe poder levantar/transportar 50 libras y/o El puesto puede requerir largas horas de pie, cuando sea necesario. • Las tarifas de visa y relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por un total de horas equivalentes a al menos ¾ de los días laborables en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 15,88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 15,88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), al partir. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. Vivienda: • Puede haber vivienda compartida opcional disponible para empleados a $ 136,50 / semana. incluyendo servicios públicos y transporte diario hacia / desde el trabajo. El alquiler puede deducirse de la nómina quincenalmente. • Hay una tarifa de instalación de vivienda no reembolsable de $ 200. • El depósito de vivienda es de $ 100 (reembolsable después de una inspección de salida exitosa). • La tarifa de instalación de vivienda y la tarifa de depósito de vivienda pueden deducirse de la nómina. • Todas las deducciones requeridas por ley se deducirán de la nómina quincenalmente. Beneficios: Todos los empleados que hayan estado en Sandestin durante 3 años consecutivos o más recibirán: • 3 días festivos pagos (Día de los Caídos, Día de la Independencia y Día del Trabajo) • 2 días de PTO (16 horas) • Sin tarifa de instalación para alojamiento de empleados
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar o transportar 50 libras y/o el puesto puede requerir estar de pie durante muchas horas, cuando sea necesario. Puede rotar o dividir turnos. Se requieren fines de semana y feriados.