Concesionario de alimentos
Food Concessionaire
Employer
750 Albany St
Dayton, OH 45417
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento (concesiones itinerantes de carnaval), atender a los clientes en lugares para comer que se especializan en servicio rápido y comida para llevar económica en puestos de comida de carnaval, limpieza y organización en el lugar, preparar alimentos y bebidas simples diarios (comidas típicas de carnaval como sándwiches, ensaladas, sopas, salchichas empanadas, pizza), utilizando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas. Preparar el stock/limpiar y dejar listo para el servicio, desmontar, empacar el stock y cerrar el stand, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar concesiones de comida y/o juegos y atracciones de feria. Las horas, el horario y los días varían: horario de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., descanso no remunerado de 1 hora; 35 a 40 horas por semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a las prácticas de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de funcionamiento, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 11.06 - $ 17.42 por hora. En Texas, Florida, Oklahoma, Wisconsin, Indiana, Mississippi, Georgia, Virginia y Tennessee, no se pagará ninguna prima por horas extras ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Ohio y Nueva York, se pagará una prima por horas extras cuando lo requiera la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En Colorado, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas en una semana laboral; 12 horas en una jornada laboral; y después de 12 horas consecutivas sin tener en cuenta la hora de inicio y finalización de la jornada laboral. En Kansas, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 46 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extra disponibles, se pagarán a $17.73 - 26.13 por hora según la localidad en la que se realiza el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Se brinda capacitación en el trabajo. El pago se recibe semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Se requiere y proporciona viaje para trabajar en los condados de Montgomery, Clinton, Warren, Franklin, Van Wert, Guernsey y Pickaway, Ohio; Condados de Denver y El Paso, Colorado; Condados de Palm Beach y Okeechobee, Florida; Condados de Tarrant, Bexar, Hidalgo, Nolan y Jefferson, Texas; Condado de Cleveland, Oklahoma; Condados de Dane, Ozaukee y Walworth, Wisconsin; Condados de Marion, Shelby y Rhea, Tennessee; Condados de Sedgwick, Saline, Cowley y Montgomery, Kansas; Condados de LaPorte y Porter, Indiana; Condados de Erie, Dutchess y Onondaga, Nueva York; Condado de Hanover, Virginia; Condado de Hinds, Mississippi; y Condado de Houston, Georgia. Se proporciona transporte a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. El transporte opcional a los lugares de trabajo se proporciona sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad. Esta orden de trabajo, incluidos sus términos y condiciones laborales y salariales, está destinada a estar sujeta a la ley de inmigración vigente de los EE. UU., incluidas las regulaciones del Departamento de Trabajo y el Departamento de Seguridad Nacional. Si alguna de dichas leyes vigentes se prohíbe, invalida, rescinde, reemplaza, anula o modifica sustancialmente, las partes renegociarán de buena fe cualquier término afectado.