Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
11083 West Stayton Rd (Report to Work)
Aumsville, OR 97325
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Quitar el crecimiento indeseable en áreas urbanas usando motosierras y replantar con arbustos y otras plantas y árboles nativos del área circundante, plantar árboles y otra vegetación local cavando un hoyo en el suelo y colocando plantas/plántulas en el hoyo, luego apisonando el suelo alrededor de las plantas/plántulas para asegurar un enraizamiento adecuado. Una vez plantados, los trabajadores rociarán herbicida/insecticida según sea necesario, colocarán tubos, cortarán el césped. BAJO LA DIRECCIÓN DE FUNCIONARIOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: deberes de prevención y extinción de incendios, como tareas de quema prescrita, protección contra incendios y extinción mediante la limpieza/eliminación de maleza, apilado y excavación de líneas/construcción, cortafuegos y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. Ofreciendo 40+ (más) horas por semana; No incluye almuerzos ni descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o feriados. Los horarios de inicio y fin, las horas ofrecidas o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible trabajar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o las habilidades (no están garantizados). Puede aplicarse una tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos que el salario vigente o el salario mínimo federal, estatal o local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a las leyes laborales estatales. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.