Trabajador de instalación de paisajes
Landscape Installation Laborer
Employer
1305 Argillite Road
Flatwoods, KY 41139
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsabilidades del trabajo: Preparar el terreno en bruto para la instalación del paisaje, instalar nuevos elementos de jardinería, mover tierra, marcar canteros, rastrillar, mezclar tierra. Paisajizar o mantener los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar el césped, podar/bordear, plantar, desmalezar, regar, rastrillar, soplar hojas; utilizar una pala de mano para cavar hoyos para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de irrigación. Esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; trabajar en el suelo para podar o recortar árboles, arbustos o setos utilizando tijeras, podadoras o motosierras; aireación del núcleo; instalación/reparación de aspersores, instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión de la empresa u otro vehículo para transportar equipos de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Horario normal de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 4 p. m. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Los días y horarios laborales pueden variar dependiendo de las condiciones climáticas y las demandas del negocio.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas posteriores al incidente/lesión, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe ser capaz de trabajar un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y feriados según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.