Trabajador agrícola, animales de granja y rancho
Farmworker, Farm And Ranch Animals
Employer
1313 Smith Rd
Byers, TX 76857
Estados Unidos
Acerca del empleo
Atender al ganado. Las tareas pueden incluir alimentar, abrevar, arrear, pastar, marcar, atrapar y cargar, transportar estiércol y transportar alimento. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, corrales, patios y cercas. Puede mantener registros del ganado; examinar al ganado para detectar enfermedades o lesiones; ayudar en el parto; administrar medicamentos, vacunas o insecticidas según corresponda. Conducir camiones agrícolas, tractores y otros equipos para transportar alimento y grano. Operar equipos agrícolas para realizar tareas de cultivo, es decir, plantar, rociar, cultivar, fertilizar, etc. El inicio y el final de la jornada laboral dependen del cultivo y las condiciones climáticas, lo que significa que el trabajo puede comenzar o terminar antes o después de lo habitual. Es posible que se requieran horas de tarde y/o noche. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen horas adicionales, fines de semana, días festivos y el sábado según las condiciones y la necesidad del cultivo. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar después de la hora de finalización programada. No se permite fumar en viviendas, tiendas, vehículos o cualquier otro equipo. No se permite el uso de drogas ilícitas ni narcóticos. A discreción exclusiva del empleador, se puede exigir a los trabajadores que se sometan a una prueba de detección de drogas después de la contratación, pagada por el empleador. Los resultados positivos o la negativa a realizar la prueba pueden dar lugar al despido inmediato. Solo los trabajadores pueden vivir en viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. Se permiten invitados después del horario de trabajo, pero deben marcharse antes de las 10:00 p. m. No se permiten modificaciones en la vivienda, es decir, quitar mamparas, quitar carteles/postes, desmontar camas, mover muebles, etc. Los trabajadores deben desocupar la vivienda inmediatamente al final del contrato o si se les rescinde.
Requerimientos
Licencia de conducir válida, MVR limpio, referencia laboral.