Poda de manzanos
Apple Tree Pruning
Employer
1225 CARLISLE RD.
ASPERS, PA 17304
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador realizará las tareas laborales que le asigne el supervisor. Variarán de vez en cuando según las condiciones del árbol y el clima. El trabajo es temporal y durará de noviembre a enero. Poda de manzanos: el trabajador utilizará tijeras de podar con una longitud ajustable para podar los manzanos. El trabajador debe cortar todos los brotes verticales, horizontales, chupones, ramas que crecen hacia abajo de las ramas principales, ramas apiñadas y ramas muertas del manzano. Operación de vehículos y equipos agrícolas: los trabajadores pueden necesitar usar varios vehículos y equipos agrícolas para transportarse a sí mismos o a otros trabajadores hacia y por el huerto para realizar el trabajo de cosecha de manzanas. Los trabajadores deben usar seguridad y precaución al usar los vehículos y equipos agrícolas. Todos los pasajeros deben estar sentados y practicar la seguridad y la precaución al usar los vehículos y equipos agrícolas. Los pasajeros deben esperar para salir del equipo agrícola y los vehículos cuando el conductor se detenga por completo y se baje del vehículo. Los trabajadores mantendrán el equipo agrícola y los vehículos libres de basura. Los trabajadores también pueden necesitar transportar a los trabajadores hacia y desde el trabajo todos los días desde la vivienda proporcionada por el empleador y servir como líder del equipo. Solo los conductores con la licencia correspondiente podrán operar los equipos y vehículos agrícolas. Los trabajadores deben tener cuidado de operar todos los equipos de manera segura y seguir todos los requisitos de seguridad indicados por el empleador. El trabajador debe poder trabajar al aire libre durante 6 horas al día en todo tipo de clima, incluidas, entre otras, condiciones de frío y calor extremos, luz solar directa y lluvia. Los trabajadores deben tener la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de manera rápida y hábil que implica este tipo de trabajo. Los trabajadores realizarán caminatas prolongadas, agacharse, inclinarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar y transportar de 0 a 80 libras. El primer día de trabajo, se le darán instrucciones específicas sobre cómo realizar correctamente el trabajo especificado en la Sección de Descripción y Requisitos del Trabajo. Los trabajadores que no realicen el trabajo como se especifica en la Sección de Descripción y Requisitos del Trabajo pueden ser despedidos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o la destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. El empleador ofrecerá trabajo el domingo, pero el empleado no está obligado a trabajar el domingo. Se les puede pedir a los trabajadores que sirvan como líderes de equipo y/o que trabajen en grupos. Las siguientes oficinas serán notificadas por escrito si un trabajador es despedido de su trabajo: Agencia Estatal de la Fuerza Laboral, Centro Nacional de Procesamiento de Chicago y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. El trabajador será disciplinado y/o despedido del trabajo si el trabajador: 1. Se niega a hacer el trabajo o intencionalmente no hace correctamente el trabajo para el cual fue contratado, sin una causa justa. 2. Se porta mal, comete actos graves o viola repetidamente las reglas de trabajo. 3. Amenaza, acosa o intimida a cualquier persona en el lugar de trabajo, el transporte o la vivienda del empleado. 4. Abandona voluntariamente el trabajo con o sin previo aviso (cinco (5) ausencias consecutivas injustificadas). 5. Falsifica cualquier documento relacionado con el trabajo o es declarado culpable de robo de identidad.
Requerimientos
El trabajador debe ser responsable y constante en su trabajo. El trabajador debe poder levantar de 0 a 80 libras de manera continua durante todo el día y trabajar en todo tipo de clima. El trabajador debe tener 1 mes de experiencia comprobable en poda de árboles frutales.