Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
11741 US Hwy 41 (Field and Packing Facility)
Sparks, GA 31647
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para clasificar y empacar zanahorias a mano o con máquina. Clasificar, ordenar, lavar, seleccionar, etiquetar o empacar el producto cosechado en bolsas o cajas. Contar, verificar, levantar, transportar, preparar, cargar y descargar el producto. Apilar cajas en paletas, vehículos de transporte o remolques. Clasificar, clasificar y clasificar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccionar los productos para detectar daños/defectos y descartar productos de calidad inferior y materias extrañas. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes de acuerdo con la clasificación y marcar las clasificaciones en los contenedores. Llenar contenedores/bandejas y otros recipientes con producto, nivelar los contenedores y preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Pesar los productos y registrar el peso y/o la clasificación. Trabajar en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, que incluye, entre otros, máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras, montacargas de apilamiento regular y alto. Empacar/amontonar/enfardar el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Trasladar el producto a las áreas de almacenamiento y/o carga para prepararlo para el envío. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Realice el control de calidad de las cargas entrantes y salientes. Lleve registros precisos de los materiales y productos. Opere el equipo de manera segura, con o sin dirección. Debe seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpie/desinfecte la estación de trabajo y el equipo. Limpie y mantenga todos los terrenos e instalaciones. Regular, ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de equipos y sistemas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de FLC o de empleado de FLC con autorización para conducir por la División de Salarios y Horas del USDOL durante el período de empleo pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Debe tener suficiente destreza manual y de dedos para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe poder diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir las instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia verificable en la cosecha o clasificación y empaque de vegetales. Realizar caminatas prolongadas, empujar, jalar, agacharse, encorvarse, levantar objetos pesados y cargar hasta 55 libras repetidamente. Realizar movimientos repetitivos. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente en condiciones de frío extremo, calor y/o clima húmedo durante períodos prolongados. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.