Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
3290 FM 161 N
Hughes Springs, TX 75656
Estados Unidos
Acerca del empleo
REALIZAR UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN INSTALACIONES DE DIVERSIÓN (CONCESIONES ITINERANTES DE CARNAVAL), SERVIR A LOS CLIENTES EN LUGARES DE COMIDA QUE SE ESPECIALIZAN EN SERVICIO RÁPIDO Y COMIDA PARA LLEVAR ECONÓMICA EN ESTABLECIMIENTOS DE CARNAVAL PUESTO DE COMIDA, LIMPIEZA Y ORGANIZACIÓN EN EL SITIO, PREPARAR ALIMENTOS Y BEBIDAS DIARIAS SIMPLES, COMIDAS TÍPICAS DE CARNAVAL COMO SÁNDWICHES, ENSALADAS, SOPAS, CORN-DOGS, PIZZA, UTILIZANDO LAS PRECAUCIONES DE SEGURIDAD Y MEDIDAS SANITARIAS ADECUADAS. INSTALAR EL STOCK/LIMPIAR Y PREPARAR PARA EL SERVICIO, DESMONTAR, EMPACAR EL STOCK Y CERRAR EL STAND, LEVANTAR CARGAS PESADAS Y MÓVIL FÍSICAMENTE, OPERAR CONCESIONES DE ALIMENTOS Y/O JUEGOS Y ATRACCIONES DE DIVERSIÓN. Las horas, el horario y los días varían. Ejemplo de horario de turno: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso no remunerado; 35 a 40 horas por semana; es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, el horario de atención, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, los horarios escolares, la cantidad de equipos en funcionamiento, el personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $10.63 - $13.28 por hora. En Texas, no se pagará ninguna prima por horas extra, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. El pago se recibe semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Se requiere y proporciona viaje para trabajar en los condados de Cass, Harris y Tarrant, TX. Se proporciona viaje a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Se proporciona transporte opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad. Esta orden de trabajo, incluidos sus términos y condiciones laborales y salariales, está destinada a estar sujeta a la ley de inmigración vigente de los EE. UU., incluidas las regulaciones del Departamento de Trabajo y el Departamento de Seguridad Nacional. Si alguna de dichas leyes vigentes se prohíbe, invalida, rescinde, reemplaza, anula o modifica sustancialmente, las partes renegociarán de buena fe cualquier término afectado.