Trabajador agrícola, animales de granja y rancho
Farmworker, Farm And Ranch Animals
Employer
4619 NW Butler Road
Benton, KS 67017
Estados Unidos
Acerca del empleo
Atender al ganado. Las tareas pueden incluir acostar, alimentar, abrevar, pastorear, pastorear, marcar, atrapar y cargar al ganado. Raspar y acarrear estiércol y acarrear alimento. Inspeccionar, mantener el equipo de alimentación y abono, reparar las instalaciones para el ganado, los edificios, los corrales, los patios y las cercas. Puede mantener registros del ganado; examinar al ganado para detectar enfermedades o lesiones; ayudar en el parto; administrar medicamentos, vacunas o insecticidas según corresponda. Pausa para comer de 60 minutos. El inicio y el final de la jornada laboral dependen de las condiciones climáticas y del cultivo, lo que significa que el trabajo puede comenzar o terminar antes o después de lo habitual. Es posible que se requieran horas de tarde y/o noche. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen horas adicionales, fines de semana, días festivos y el sábado según las condiciones y la necesidad del cultivo. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar después de la hora de finalización programada. No se permite fumar en viviendas, tiendas, vehículos o cualquier otro equipo. No se permite el uso de drogas ilícitas o narcóticos. A discreción exclusiva del empleador, se puede exigir a los trabajadores que se sometan a una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Los resultados positivos o la negativa a realizar la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Solo los trabajadores pueden vivir en viviendas proporcionadas por el empleador a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. Se permiten invitados después del horario laboral, pero deben irse antes de las 10:00 p. m. No se permiten modificaciones en la vivienda, es decir, quitar mamparas, quitar carteles/publicaciones, desmontar camas, mover muebles, etc. Los trabajadores deben desocupar la vivienda inmediatamente al final del contrato o si son despedidos. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Se espera que los empleados realicen limpiezas frecuentes de la vivienda proporcionada por el empleador y mantengan el patio. Cualquier trabajador que tenga una condena penal, DWI, cometa actos graves de mala conducta, se niegue a seguir instrucciones, viole las reglas laborales, no realice los deberes laborales de manera competente u otras razones legales relacionadas con el trabajo estará sujeto al despido. Cualquier trabajador que amenace físicamente a otro trabajador, al empleador o a los clientes estará sujeto a despido inmediato. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador. Los trabajadores que no sigan las instrucciones, infrinjan las reglas que garantizan la eficiencia y la seguridad, se nieguen a realizar el trabajo para el que fueron contratados (sin causa justificada) o carezcan de las habilidades y la competencia para realizar el trabajo de manera satisfactoria después de recibir instrucciones enfrentarán medidas disciplinarias. Esto puede incluir advertencias verbales o escritas, así como acciones correctivas. Si los problemas persisten a pesar de las advertencias y correcciones, los trabajadores pueden ser despedidos. Los trabajadores pueden ser despedidos inmediatamente por violaciones flagrantes que incluyen, entre otras, a) robo al empleador o a los compañeros de trabajo, b) abuso deliberado o destrucción de cualquier propiedad, es decir, maquinaria, vehículos, equipos, herramientas o cualquier otra propiedad propiedad del empleador o de los compañeros de trabajo, c) falsificación de identificación, personal, registros médicos, de producción u otros registros relacionados con el trabajo, d) otro acto grave de mala conducta. Los trabajadores no pueden usar ni operar camiones, vehículos, máquinas, herramientas u otros equipos y propiedades que no hayan sido específicamente asignados al trabajador por su supervisor, ni usar ni operar camiones, otros vehículos, herramientas u otros equipos o propiedades para su uso personal, a menos que el empleador lo autorice expresamente. Los trabajadores no pueden hacer mal uso ni sacar de las instalaciones de la finca ninguna propiedad como camiones, tractores, herramientas, equipos, camas, refrigeradores, etc., sin la autorización específica del empleador.
Requerimientos
Licencia de conducir válida