Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1900 Duncan Rd
Punta Gorda, FL 33982
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha de césped: Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor; en grupos de tres personas, los trabajadores se turnarán para conducir la máquina cosechadora de césped que cortará el césped y lo colocará en una cinta transportadora, los otros dos trabajadores tomarán el césped de la cinta transportadora y lo apilarán en paletas de madera. Al final del día, la maquinaria de césped debe engrasarse y llenarse con combustible para el día de trabajo siguiente. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando no se pueda trabajar en la cosecha pueden tener que realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del lugar de trabajo y en las viviendas de los trabajadores de la cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen el brote, la poda y la pintura de árboles; escombros, corte de césped, eliminación de malezas y enredaderas; reparación de sistemas de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el día de reposo del trabajador o feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas según el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se le entregará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia del formulario ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. En el caso de un trabajador H-2A que pase de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le entregará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una enorme resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.