Supervisores de primera línea de la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
"NONE"
Brawley, CA 92227
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo bajo este contrato consistirá en raleo, desmalezado (usando una azada de mango largo) y escardado de campos, cosechando varias hortalizas de cultivo en hileras como lechuga iceberg, lechuga romana, brócoli, coliflor, repollo napa, bok choy, apio y coles de Bruselas. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida Clase C, estar asegurado y poder transportar trabajadores y equipos. Deberes del supervisor: Gestionar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de obrero y los deberes del trabajo del operador de equipo agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal supervisor subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores como plantar, regar, aplicar productos químicos y cosechar. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta empacadora y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Supervisar a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes violen las normas de seguridad. • Asegurarse de que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Asegúrese de que los empleados sigan todas las reglas establecidas por el empleador • Asegúrese de que estén manteniendo y limpiando las áreas habitables • Notifique al personal apropiado sobre los problemas de vivienda para que puedan abordarse • Asegúrese de que la casa se limpie regularmente • Asegúrese de que los vehículos se limpien y los líquidos se revisen regularmente • Notifique al personal apropiado sobre los problemas del vehículo para que puedan abordarse • Administrar el reloj de control del empleado H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administrar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez a la semana • Escritura disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verifique la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notifique al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y se gestione adecuadamente • Asegúrese de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como también realice un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordínese con la administración de la granja para garantizar que la cantidad correcta y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la administración de la granja • Administrar la ubicación, el stock, la limpieza y la cantidad de baños portátiles con el equipo de trabajo • Administrar los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor/clima para los equipos de trabajo y cumplir con las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y por día laboral. • Flexibilidad y adaptabilidad: voluntad de trabajar horas extendidas durante las temporadas pico y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. • Atención al detalle: se requiere precisión en el mantenimiento de registros, análisis de datos para el rendimiento de los cultivos e informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento agrícola óptimo. • Actitud de aprendizaje continuo: compromiso de mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones agrícolas asistiendo a talleres, seminarios o buscando certificaciones relevantes, a expensas del empleador. • Durante la cosecha, los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. • Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluido el abastecimiento de combustible y la limpieza. • Debe verificar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario. Mano de obra general: desmalezar, limpiar basura alrededor de los campos, mover aspersores, cinta de goteo. Empacar, clasificar y clasificar productos. Trabajadores de la línea de empaque: clasifican los productos de la cinta transportadora para una clasificación adecuada mientras están en los campos. Cosechar y preparar para el empaque. Operador de máquina/equipo: capaz de operar maquinaria, incluidos tractores, según las indicaciones y la capacitación del personal supervisor. Operador de montacargas: individual o doble, las personas deben poder operar un montacargas para cargar paletas de productos empacados en camiones refrigerados según las indicaciones y la capacitación del personal supervisor.
Requerimientos
Condiciones climáticas variables. Todo el trabajo debe realizarse de una manera que exhiba Prácticas Generalmente Aceptadas (GAP) y la máxima seguridad alimentaria en todo momento. Se requiere experiencia laboral verificable. El empleado puede conducir un camión de 5 pasajeros. El empleado puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y llevarlos a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los lleva de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. Para conducir a los trabajadores agrícolas, el empleado debe poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y debe poder aprobar una licencia de conducir Clase C, un examen físico y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo del examen físico y del registro como conductor de FLCE (si corresponde). La licencia de conducir y el certificado de FLCE son requisitos laborales. Mínimo de 12 meses de experiencia agrícola