Trabajador de mantenimiento de campos de golf
Golf Maintenance Worker
Employer
2100 Costa Del Mar Road
Carlsbad, CA 92009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de propiedades y áreas de campos de golf utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, podar, plantar, desmalezar, regar, cavar pequeños agujeros con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas de césped, fertilizantes y mantillo; instalar/reparar aspersores. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Paisajismo/mantenimiento de terrenos utilizando herramientas y equipos manuales/eléctricos, incluyendo cortadoras de césped, sopladores, desmalezadoras. Cortar el césped, bordear y recortar todos los terrenos de campos de golf e instalaciones. Limpiar y almacenar todo el equipo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborales varían de domingo a sábado. Horario rotativo, turnos de 8 a. m. a 5 p. m., de 3 p. m. a 11:30 p. m. (incluye descanso no remunerado). Los días laborales y los turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder levantar, empujar y jalar 50 libras. Debe poder trabajar un mínimo de 5 días a la semana, se requieren fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme se proporcionará sin cargo al trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.