Jardinero
Groundskeeper
Employer
9300 EMERALD COAST PARKWAY WEST
MIRAMAR BEACH, FL 32550
Estados Unidos
Acerca del empleo
Español: Puesto: jardinero • 20 vacantes desde el 1/1/2025 hasta el 30/9/2025. • Tiempo completo/temporal • De viernes a jueves. Mínimo 35 horas/semana. Caca de 6 a. m. a 1 p. m. y sujeto a cambios. El turno programado y los días laborales varían. Puede rotar/dividir turnos. Se requieren fines de semana y feriados. • Salario inicial mínimo $17,76/hora. Se pueden ofrecer aumentos según el desempeño. Horas extra si está disponible más de 40 horas/semana a $26,64/hora. • Puede haber compensación adicional, como propinas, cargo por servicio y bonificación discrecional, etc., según factores individuales, como la antigüedad, la experiencia/habilidades y el desempeño laboral. Descripción del puesto: El mantenimiento del terreno exterior incluye mover, hacer jardinería, cubrir con mantillo los canteros, limpiar la maleza, podar y recortar, plantar arbustos y flores. Operar equipo motorizado. Se requiere algo de levantamiento de objetos pesados. Requisitos: • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Mínimo Se requiere experiencia de 1 mes en restaurante de hotel/resort. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan gratis. • Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras y/o el puesto puede requerir largas horas de pie, cuando sea necesario. • La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por horas totales iguales a al menos ¾ de los días laborales en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 15,88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 15,88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), al momento de la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. Vivienda: • Puede estar disponible una vivienda compartida opcional para empleados a $ 136,50 / semana. Incluye servicios públicos y transporte diario desde y hacia el trabajo. El alquiler puede deducirse de la nómina quincenalmente. • Hay una tarifa de instalación de alojamiento no reembolsable de $200. • El depósito de alojamiento es de $100 (reembolsable después de una inspección de salida exitosa). • La tarifa de instalación de alojamiento y la tarifa de depósito de alojamiento pueden deducirse de la nómina. • Todas las deducciones requeridas por ley se deducirán de la nómina quincenalmente. Beneficios: Todos los empleados que hayan estado consecutivos durante 3 o más años en Sandestin recibirán: • 3 días festivos pagos (Día de los Caídos, Día de la Independencia y Día del Trabajo) • 2 días de PTO (16 horas) • Sin tarifa de instalación para alojamiento de empleados
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar o transportar 50 libras y/o el puesto puede requerir estar de pie durante muchas horas, cuando sea necesario. Puede rotar o dividir turnos. Se requieren fines de semana y feriados.