Trabajador agrícola, animales de granja y rancho
Farmworker, Farm And Ranch Animals
Employer
3793 Road 9
Liberal, KS 67901
Estados Unidos
Acerca del empleo
Atender al ganado. Las tareas pueden incluir alimentar, abrevar, atrapar y cargar. Enfardar y empacar forraje. Transportar alimento y heno. Controlar la salud de los animales, procesar el ganado. Ayudar con el envío/recepción de ganado. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Mantener/limpiar el área del taller. Otras tareas generales de trabajo agrícola según se asignen. Se ofrece una hora de descanso para el almuerzo. El inicio y el final de la jornada laboral dependen de las condiciones climáticas y del cultivo, lo que significa que el trabajo puede comenzar o terminar antes o después de lo habitual. Es posible que se requieran horas de tarde y/o noche. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen horas adicionales, fines de semana, feriados y el sábado según las condiciones y la necesidad del cultivo. No se permite a los trabajadores comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar después de la hora de finalización programada. No se permite fumar en viviendas, tiendas, vehículos o cualquier otro equipo. No se permite el uso de drogas ilícitas o narcóticos. A discreción exclusiva del empleador, se puede exigir a los trabajadores que se sometan a una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Los resultados positivos o la negativa a realizar la prueba pueden dar lugar al despido inmediato. Solo los trabajadores pueden vivir en viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. Se permiten invitados después del horario laboral, pero deben marcharse antes de las 10:00 p. m. No se permiten modificaciones en la vivienda, es decir, quitar mamparas, quitar carteles/postes, desmontar camas, mover muebles, etc. Los trabajadores deben desocupar la vivienda inmediatamente al final del contrato o si son despedidos. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Se espera que los empleados realicen limpiezas frecuentes de las viviendas proporcionadas por el empleador y mantengan el patio. Cualquier trabajador que tenga una condena penal, DWI, cometa actos graves de mala conducta, se niegue a seguir instrucciones, viole las normas laborales, no realice las tareas laborales de manera competente u otras razones legales relacionadas con el trabajo estará sujeto al despido. Cualquier trabajador que amenace físicamente a otro trabajador, al empleador o a los clientes estará sujeto al despido inmediato. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, señales u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador. Los trabajadores que no sigan las instrucciones, infrinjan las reglas que garantizan la eficiencia y la seguridad, se nieguen a realizar el trabajo para el que fueron contratados (sin causa justificada) o carezcan de las habilidades y la competencia para realizar el trabajo de manera satisfactoria después de recibir instrucciones enfrentarán medidas disciplinarias. Esto puede incluir advertencias verbales o escritas, así como acciones correctivas. Si los problemas persisten a pesar de las advertencias y correcciones, los trabajadores pueden ser despedidos.
Requerimientos
Licencia de conducir válida, MVR limpio