Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
1506 Fernwood Road
Wintersville, OH 43953
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos/tarifas, ayudar a los clientes; montar, desmontar, operar/atender puestos de entretenimiento y mantener el equipo; juegos mecánicos y juegos; dar cambio; vender y servir comida. Brindar asistencia a los clientes que entran o salen de los juegos mecánicos. Mantener inventarios de equipos, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desensamblar equipos según sea necesario. Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y los procedimientos de seguridad. Preparar alimentos como salchichas de maíz, papas fritas francesas/rizadas, twinkies, snickers y tarta de queso, algodón de azúcar, palomitas de maíz, pasteles de embudo, preparar patas de pavo para el ahumador. Instalar, abastecer, limpiar y dejar listo para el servicio, desmontar, empacar el stock y cerrar el puesto, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar juegos mecánicos, juegos y puestos de concesión. Las horas, el cronograma y los días pueden variar. (Horario de turno de muestra: 1:00 p. m. a 10:00 p. m., con un descanso para el almuerzo no remunerado de 1 hora); 35-48 horas/semana, se pueden requerir o estar disponibles horas adicionales, pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de funcionamiento, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $12.29 - $13.72 por hora. En Ohio, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extra disponibles, se pagarán entre $18.44 y $20.58 por hora según la localidad en la que se realice el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. El pago se recibe semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador es un proveedor de concesiones de viajes al aire libre que requiere viajes de un lugar de evento a otro. Se ofrece alojamiento y transporte desde y hacia cada lugar de evento a todos los empleados bajo esta oferta de trabajo. El empleador pone a disposición transporte de un lugar a otro. Se requiere y proporciona viaje para trabajar en los condados de Ashland, Coshocton, Cuyahoga, Franklin, Geauga, Jefferson, Lake, Licking, Madison, Medina, Muskingum, Portage, Stark y Wayne, Ohio. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al próximo lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. No se requiere educación o experiencia mínima. Se brinda capacitación en el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de apariencia y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores al empleo y verificación de antecedentes penales, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.