Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
8335 HWY 146
Holly Grove, AR 72069
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 a 90 días posteriores a la contratación. Productos básicos: ganado vacuno y porcino. Las tareas principales de los trabajadores serán realizar tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de cultivos de granos y forrajes. Se espera que los trabajadores operen el equipo agrícola necesario (es decir, tractores) para plantar cultivos de cobertura para el pastoreo de invierno. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo y otras tareas manuales. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerales y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilizar equipos eléctricos que incluyen, entre otros: tractores, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, vehículos todo terreno, cizallas eléctricas, motosierras, carretillas elevadoras y minicargadoras. Debe operar equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Examina a los animales para detectar enfermedades y lesiones. Ayuda con la vacunación del ganado. Aplica medicamentos de rutina. Atiende cortes y magulladuras. Rocía al ganado con insecticida. Ayuda con la castración del ganado. Corta, marca o etiqueta a los animales. Realiza el cuidado general del rebaño. Limpia los escombros de los campos y corrales y limpia/mantiene los edificios, estructuras, equipos y áreas de trabajo de la granja. Ayuda con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Debe poder levantar 75 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo para los trabajadores. Se realizarán deducciones por herramientas perdidas, mal uso que cause daños y destrucción de herramientas y equipos. Los vehículos deben mantenerse limpios y se realizarán deducciones por limpieza necesaria, daños debido al mal uso y operaciones imprudentes. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo El trabajo requiere movimientos repetitivos y la mayor parte del tiempo se pasa de pie. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada.
Requerimientos
Terminaciones El empleador se reserva el derecho, después del empleo, de pedirle a cualquier empleado, a expensas del empleador, que se haga un análisis de sangre u orina para determinar si está bajo la influencia de sustancias controladas, drogas ilegales o alcohol. El empleador puede despedir al trabajador con notificación al Servicio de Empleo si el trabajador: (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; (b) comete una serie de actos de mala conducta que incluyen, entre otros: (1) actos criminales; (2) deshonestos; (3) robo; (4) destrucción intencional de la propiedad; (5) insubordinación; (6) tardanzas persistentes; (7) incumplimiento de las normas absolutas de seguridad del empleador; (8) desempeño negligente y/o imprudente de los deberes laborales; (10) abandono según se define a continuación.