Conductor de autobús/furgoneta; Jefes de equipo
Bus/van Driver; Crew Leaders
Employer
Houwelings Camarillo, Inc. (Grower): 26050 S. NatureSweet Ave.
Willcox, AZ 85643
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores domésticos con visa H-2A y los correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales relacionadas con las operaciones agrícolas y de cosecha: Conductor de autobús o furgoneta; Líder de equipo para realizar las siguientes tareas: • El empleado recoge a los trabajadores de diferentes lugares de alojamiento o puntos de recogida y los lleva a un lugar de trabajo asignado y, al final de la jornada laboral, los lleva de regreso al lugar de alojamiento o punto de recogida. • Cumplir con las normas de seguridad pertinentes y las leyes estatales que rigen la operación de vehículos. • Realizar el mantenimiento rutinario del vehículo, como regular la presión de los neumáticos y agregar gasolina, aceite y agua. • Informar sobre cualquier mal funcionamiento del vehículo o reparaciones necesarias. • Una vez a la semana, llevará a los trabajadores a comprar artículos esenciales en la ciudad. • Dirigir y supervisar el trabajo de la ayuda eventual y de temporada durante la siembra y la cosecha. • Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. • Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de los cultivos. • Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. • Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. • Registrar información sobre plantas y crecimiento de plantas. • Mantener inventario, ordenando materiales según sea necesario. • Dirigir y monitorear las actividades de los equipos de trabajo involucrados en actividades de plantación, desmalezado o cosecha. • Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas, trabajadores agrícolas. (bajo "los Seis Grandes" Código SOC 45-2091.00) Declaración de adaptaciones razonables: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar, con o sin adaptaciones razonables, cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El desempeño laboral deficiente, la baja producción (por debajo del 90% del promedio de la cuadrilla) y la calidad de trabajo descuidada podrían resultar en que la jornada laboral termine a las 4 horas con transporte inmediato a la vivienda después. La baja producción repetida y el desempeño laboral deficiente darán como resultado una disciplina progresiva, que posteriormente puede resultar en suspensión hasta el despido.
Requerimientos
Requisitos: Se requieren 2 meses de experiencia en trabajo de cultivo/invernadero. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe poder usar tijeras, cortaúñas y otras herramientas agrícolas (es decir, sierra de mano (puede funcionar con gas)); no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en la vivienda o los campos de trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador es nuestra máxima prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir o estar bajo la influencia de alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por el empleador. No se tolerarán las peleas, incluidas, entre otras, verbales, físicas o a través de las redes sociales o mensajes de texto, y cualquier amenaza o acto de violencia, y/o comportamiento disruptivo contra otra persona o contra la propiedad, en particular los actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas.