Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
528 4th Street
Mermentau, LA 70556
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes incluirán operar equipo agrícola, incluyendo, pero no limitado a, barcos para cangrejos, tractores con varios implementos, vehículos todo terreno, pulverizadores para preparar y mantener la tierra, estanques y nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento en equipo agrícola cuando sea necesario. Usar herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas y tijeras. Atender las trampas para cangrejos colocando cebos, colocando, recolectando y reparando, limpiando y almacenando las trampas. Participar en actividades de riego como mantener, reparar y operar equipo de riego, instalar y/o mantener una cresta de tierra alrededor de campos y estanques para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el sobrellenado del drenaje; caminar por cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán retirar basura o escombros de áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; Ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener las instalaciones para lavarse las manos limpias y ordenadas, limpiar el área del baño de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura o los desechos de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y alrededor de las ubicaciones de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para el drenaje o las plántulas. Realizar reparaciones menores en los edificios de la granja u otras estructuras, así como usar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos, estanques y la granja. Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de funciones y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupaciones SOC/OES (onetonline.org)
Requerimientos
Una vez contratado, se le puede exigir al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo alguno para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de la misma puede resultar en el despido inmediato. El empleador puede despedir a un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete un acto grave de mala conducta; o no puede, después de completar cualquier período de capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de que finalice el período del contrato o es despedido por una causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.