Operador de instalaciones de almacenamiento de granos
Grain Storage Facility Operator
Employer
1401 Baseline Rd
Holly Grove, AR 72069
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas del puesto incluyen mantener registros de envío; monitorear los cultivos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y venta; garantizar que los cultivos estén en los contenedores correctos según su calidad y condición; transferir los cultivos a la ubicación de almacenamiento adecuada; transportar cultivos desde las instalaciones de almacenamiento según sea necesario y transferir cultivos desde el almacenamiento a los contenedores de envío antes del envío; mover cultivos por las instalaciones de almacenamiento; limpiar cultivos del sistema de transporte automático que esté causando atascos, paradas o brechas en el movimiento de cultivos; realizar tareas de limpieza para garantizar que las ubicaciones de almacenamiento se mantengan adecuadamente; transportar cultivos; y realizar mantenimiento y reparaciones menores en equipos de transporte, instalaciones de almacenamiento y otras herramientas involucradas. Debe poder trepar por la pata de grano vertical. Es posible que se requiera que los trabajadores operen maquinaria para el mantenimiento de las instalaciones de almacenamiento y camiones agrícolas (no se requiere CDL). Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores participen en varias funciones generales. Los deberes diarios pueden variar según el cultivo y las condiciones climáticas. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requiere alfabetización básica en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o realizar movimientos repetitivos. Se pueden realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).