Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
3680 N Dewey Rd
Cimarron, KS 67835
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requerirá las siguientes tareas relacionadas con el ganado: Mantener el sistema de agua caliente; operar equipo de remoción de nieve para operar vagones de alimento; mezclar alimento y aditivos; llenar comederos con alimento y agua para el ganado; eliminar el hielo formado en el agua; examinar animales para detectar enfermedades y lesiones; vacunar animales colocando la vacuna en el agua potable o alimento usando jeringas y agujas hipodérmicas; aplicar medicamentos a cortes y moretones; rociar ganado con insecticida; confinar ganado en establos; lavar y castrar ganado; cortar muescas o símbolos de identificación en el animal o marcar al animal con hierro para marcar para indicar propiedad; limpiar establos y cobertizos de ganado usando soluciones desinfectantes, cepillos y palas; mantener el edificio y el equipo; mantener registros de cría, alimentación y costos; conducir a la ciudad para recoger suministros para el ganado. Las tareas diarias pueden variar según el ganado y las condiciones climáticas. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas al azar y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n). El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diferentes condiciones climáticas y a empujar, jalar, sentarse o caminar de forma prolongada.