Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5041 Upton Road (Report to Work)
Central Point, OR 97502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: criar/clasificar/transportar plántulas de árboles. Plantar: plántulas/árboles. Rociar o inyectar insecticidas/herbicidas en la vegetación para matar insectos, proteger contra enfermedades, reducir la vegetación competidora y mejorar el crecimiento. Podar árboles/vegetación; cortar árboles/troncos; aclarar, podar y apilar desechos. Combatir incendios forestales o realizar tareas de quema prescrita bajo la dirección/supervisión de oficiales de extinción de incendios o técnicos forestales mediante la limpieza/eliminación de maleza, apilado y excavación de líneas/construcción de cortafuegos. Conducción incidental y otras actividades relacionadas del trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:30 p. m. Ofreciendo 40+ (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/programa/servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extra, pero no se exigen ni se garantizan. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o la habilidad (no se garantiza). Puede aplicarse una tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos que el salario vigente o el salario mínimo federal/estatal/local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
***DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA EN MOLINO COMERCIAL/MOTOSIERRA. *** Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terrenos difíciles (no senderos). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; Las horas pueden fluctuar (+/-), lo que puede provocar tiempo de inactividad y/o horas extra. No se permiten condenas por delitos graves relacionados con fraude, robo o violencia para este puesto.