Arrancadores/transportadores de pedidos de invernaderos
Greenhouse Order Pullers/movers
Employer
298 Whig Lane
Monroeville, NJ 08343
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para espaciar y mover continuamente plantas en macetas desde invernaderos a áreas finales de cultivo en interiores y exteriores a mano y con máquina. Preparar áreas de cultivo al aire libre mediante la instalación de cinta de goteo de riego; colocar, reparar y limpiar plástico; quitar escombros y malezas a mano y utilizando herramientas de jardinería; y espaciar las plantas a intervalos designados. Ubicar, seleccionar, preparar, etiquetar y cargar plantas en vagones, estantes y camiones para su envío. Espaciar y preparar áreas de cultivo, invernaderos y campos, incluyendo arrancar malezas y retirar escombros de invierno. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Los trabajadores pueden etiquetar y marcar las plantas mientras las cargan. Colgar cestas en macetas en estantes elevados. Los deberes del trabajo no incluyen tareas de propagación, incluidas las actividades de plantación y riego en el departamento de plantas jóvenes. Informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Mantener el inventario solicitando material según sea necesario. Los trabajadores deberán trabajar de manera segura y participar en prácticas y capacitación de seguridad. Los trabajadores deberán tener mucho cuidado al manipular las plantas para no dañarlas y solo podrán sujetarlas por el contenedor. Los conductores con licencia podrán transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja utilizando los vehículos del empleador y se les podrán ofrecer horas adicionales. Los trabajadores podrán operar carros de golf para transportar plantas desde los invernaderos hasta el departamento de envíos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Aumentos/bonificaciones: después de la evaluación inicial del desempeño laboral o como se divulga por separado en este documento, el empleador puede ofrecer aumentos y/o bonificaciones a su exclusivo criterio, basándose en factores individualizados no discriminatorios. Todos los trabajadores están sujetos a una evaluación de desempeño cualitativa en relación con las expectativas razonables del empleador. Al evaluar el desempeño del trabajador, el empleador evalúa si el trabajador: (1) cumple adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento divulgado al trabajador; (2) cumple con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de herramientas o equipos de acuerdo con las instrucciones de operación y las mejores prácticas diseñadas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y evitar lesiones o daños; (3) trata la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) sigue de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores y otro personal de administración; (5) se adhiere a los estándares de control de calidad del empleador para asegurar un producto comercializable, evitar daños a los cultivos, etc.; (6) se presenta a trabajar consistentemente a la hora y lugar indicados, y permanece en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas a menos que dicha ausencia sea justificada o aprobada de antemano; (7) realiza constantemente los deberes asignados, de la manera instruida y sin fingir deliberadamente o actuar de manera recalcitrante (es decir, negarse sin motivo a realizar ciertos deberes, negarse a seguir instrucciones o realizar el trabajo de manera descuidada que represente un riesgo para los cultivos del empleador).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en invernaderos. El trabajo requiere levantar, transportar y cargar mucho peso de hasta 40 libras, caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y empujar y tirar de carros que pesen hasta 300 libras. El trabajo puede realizarse en condiciones climáticas adversas, como calor extremo, frío y/o lluvia.