Podadores y podadoras de árboles
Tree Trimmers And Pruners
Employer
460 Spring ST
Carrolton, AL 35447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Usando técnicas sofisticadas de escalada y aparejo, corte ramas muertas o excedentes de árboles o arbustos para mantener el derecho de paso para caminos, aceras o servicios públicos, o para mejorar la apariencia, la salud y el valor del árbol. Pode o trate árboles o arbustos usando sierras de mano, podadoras de mano, tijeras y podadoras eléctricas. Trabaja desde el suelo en la copa del árbol y puede usar elevadores montados en camiones. FOREST GREEN ESTÁ BUSCANDO 27 TRABAJADORES TEMPORALES DE TEMPORADA DEL 27/12/2024 AL 15/08/2025 BAJO SUPERVISIÓN, REALICE EL TRABAJO MANUAL NECESARIO USANDO HERRAMIENTAS MANUALES PARA CORTAR RAMAS O EXCESO DE ÁRBOLES O ARBUSTOS PARA MANTENER EL DERECHO DE PASO PARA CAMINOS, ACERAS O SERVICIOS PÚBLICOS, O PARA MEJORAR LA APARIENCIA, LA SALUD Y EL VALOR DEL ÁRBOL. PODAR O TRATAR ÁRBOLES O ARBUSTOS UTILIZANDO SIERRAS DE MANO, PODADORAS DE MANO, TIJERAS Y PODADORAS ELÉCTRICAS. ESTE PUESTO ES DE 36 HORAS POR SEMANA, DE LUNES A JUEVES, DE 8 A. M. A 4 P. M. Y VIERNES DE 8 A. M. A 12 P. M., SIN EMBARGO, PUEDEN VARIAR LOS DÍAS O LOS HORARIOS PARA ADAPTARSE AL CLIMA INCLEMENTE. SE BRINDA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. NO SE REQUIEREN NI SE PERMITEN HORAS EXTRAS. SE REQUIEREN PRUEBAS DE DROGAS, SON ALEATORIAS Y LAS PAGA EL EMPLEADOR. NO SE TOLERA EL CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL. SE REQUIEREN VIAJES EXTENSIVOS DENTRO DEL ÁREA DEL EMPLEO PREVISTO. PUEDEN SER REQUERIDOS ALGUNOS VIAJES DURANTE LA NOCHE. EL SALARIO ES DE $21.09 POR HORA. LAS ÁREAS DE EMPLEO SON RURALES Y SE ENCUENTRAN EN LOS CONDADOS DE PICKENS, CHOCTOW, GREENE Y MARENGO. EL EMPLEADOR PROPORCIONA VIVIENDA OPCIONAL SIN COSTO PARA EL TRABAJADOR PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN UNA FUERZA LABORAL MÓVIL DONDE LOS TRABAJADORES REALIZAN TAREAS DURANTE PERIODOS CORTOS EN MÚLTIPLES SITIOS DE TRABAJO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL COMO ESTÁNDAR PARA CALCULAR LOS SALARIOS ADEUDADOS Y LA FECHA DE INICIO DEL PERÍODO DE PAGO ES EL DOMINGO. EL EMPLEADOR REALIZARÁ TODAS LAS DEDUCCIONES DE LOS CHEQUES DE PAGO DEL TRABAJADOR SEGÚN LO REQUIERE LA LEY. A MENOS QUE EL CONGRESO LO EXCLUYA, EL EMPLEADOR GARANTIZARÁ OFRECER EMPLEO POR UN NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL A POR LO MENOS TRES CUARTOS DE LOS DÍAS LABORALES DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS DEL PERÍODO TOTAL DE EMPLEO; Y, SI NO SE CUMPLE LA GARANTÍA, EL EMPLEADOR PAGARÁ AL TRABAJADOR LO QUE EL TRABAJADOR HUBIERA GANADO SI EL EMPLEADOR HUBIERA OFRECIDO EL NÚMERO GARANTIZADO DE DÍAS. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN COSTO ALGUNO. CUANDO LOS TRABAJADORES SE ENCUENTREN EN UNA ZONA DURANTE UN PERIODO CORTO DE TIEMPO Y NO PUEDAN CONSEGUIR VIVIENDA TEMPORAL FÁCILMENTE, EL EMPLEADOR PAGARÁ EL COSTO DE ALOJAMIENTO EN LA MEDIDA EN QUE DICHOS COSTOS REDUCIRÍAN EL SALARIO POR DEBAJO DEL SALARIO OFRECIDO PARA LA ZONA DE EMPLEO PREVISTO. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TRANSPORTE DIARIAMENTE HACIA Y DESDE EL LUGAR DE RECOGIDA CENTRAL DESIGNADO Y LOS LUGARES DE TRABAJO. A LOS TRABAJADORES TEMPORALES SE LES PAGARÁ EL SALARIO VIGENTE. EL EMPLEADOR PROPORCIONA TRANSPORTE ENTRE LUGARES DE TRABAJO SIN COSTO PARA EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR REEMBOLSARÁ A LOS TRABAJADORES NO LOCALES EL GASTO RAZONABLE DE TRANSPORTE DE ENTRADA POR UNA SOLA VEZ DESDE EL PUNTO DE RECLUTAMIENTO AL LUGAR DE EMPLEO, INCLUYENDO UNA SUBSISTENCIA DIARIA DE VIAJE PARA COMIDAS DE UN MÍNIMO DE $15.88 POR PERÍODO DE VIAJE DE 24 HORAS O HASTA LA TARIFA DE REEMBOLSO DE COMIDAS DE CONUS DE $59.00 CUANDO SE PROPORCIONEN RECIBOS, A MÁS TARDAR EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL, Y EL SALDO SE REEMBOLSARÁ SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS GUBERNAMENTALES RELACIONADAS, EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE. A LOS TRABAJADORES ESTADOUNIDENSES CONTRATADOS EN RELACIÓN CON ESTE RECLUTAMIENTO SE LES OFRECERÁ AL MENOS LOS MISMOS BENEFICIOS, SALARIOS Y CONDICIONES LABORALES QUE SE OFRECEN A LOS TRABAJADORES CON VISA. EL COSTO RAZONABLE DEL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA SERÁ PAGADO POR EL EMPLEADOR SI EL TRABAJADOR NO LOCAL COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. DETERMINACIÓN DEL SALARIO: P-400-24212-231167 FUENTE DEL SALARIO: OES CONSULTE AL PODADOR DE ÁRBOLES DE IDENTIDAD AL PRESENTAR LA SOLICITUD. PRESENTE LA SOLICITUD EN LA OFICINA DE LA FUERZA LABORAL DE ALABAMA MÁS CERCANA.
Requerimientos
DEBE ESTAR EN FORMA FÍSICAMENTE APTA PARA REALIZAR EL TRABAJO, TRABAJAR EN CLIMAS INCLEMENTALES, CARGAR HASTA 50 LIBRAS. DEBE PODER PASAR UNA PRUEBA DE DROGAS, PAGADA POR EL EMPLEADOR, A SOLICITUD DEL EMPLEADOR. TENER AL MENOS 18 AÑOS DE EDAD