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Publicado el 25 Nov 2024

Trabajador de invernadero, división logística/conductor de transporte

Greenhouse Worker, Logistics Division/shuttle Driver

$17.12  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 6 Ene 2025 al 24 Mayo 2025

Employer

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Fresh Tulips USA LLC

También conocido como: Bloomia; Bloomia

2259 Kings Highway
King George, VA 22485
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Trabajador de invernadero, División de Logística/Conductor de transporte: Trabaje solo en la división de logística. Las tareas del trabajo incluyen operar montacargas y transpaletas para cargar, descargar y mover plantas y materiales de invernadero. Los trabajadores de logística operarán camionetas de pasajeros por la carretera para conducirse a sí mismos y a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro. Los trabajadores pueden recoger a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento o puntos de recogida y llevarlos a los sitios de trabajo asignados y, al final de la jornada laboral, llevarlos de regreso al sitio de alojamiento o al punto de recogida. Puede hacer viajes a supermercados, lavanderías, aeropuertos, agencias gubernamentales, aeropuertos, terminales de autobuses, consultorios médicos y dentales. El empleador asegura que a todos los conductores de transporte se les pagará el salario ofrecido por el tiempo de conducción real, los viajes a la gasolinera y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. No se tolerarán ausencias y/o tardanzas excesivas y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador.

Requerimientos

Caminar, permanecer de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para ellos. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.

Contacto del empleador

+15403991567

[email protected]

https://seasonaljobs.dol.gov/

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