Apicultor
Bee Keeper
Employer
8349 Muller Rd
Bakersfield, CA 93307
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: miel. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecanizadas. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Preparar abejas y equipo apícola para la polinización. Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras maduras, zánganos y reinas. Debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura comercial. Acceder a la colonia para determinar si se necesita comida o medicina. Alimentar y medicar a las abejas para enfermedades y plagas. Mantener las colmenas en estado saludable. Criar y reemplazar reinas. Hacer divisiones. Hacer, pintar y limpiar cajas. Cosechar/extraer miel. Administrar el patio de cría de reinas y producir abejas reinas. Manipular y dar servicio a las estructuras de la colmena. Transportar abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de la colmena. Asegurar colonias de abejas saludables y productivas. Armonizar a las abejas con su ciclo natural. No debe tener miedo a las abejas y no ser alérgico a las picaduras de abejas, al polen, a la miel ni a otros productos de la colmena. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 75 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 110 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. A excepción del consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El uso, la posesión, la transferencia, la oferta, la venta o la fabricación de marihuana y/o sustancias controladas están estrictamente prohibidos. Todos los lugares de trabajo son lugares libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores ni realizar servicios bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar de manera adversa su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador si existe una sospecha razonable de consumo. Es posible que se exija a los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable que conduzcan vehículos de la empresa. Es posible que se les pida a los trabajadores con licencias adecuadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores. Es posible que se les exija a los trabajadores que trabajen algunos turnos nocturnos, según sea necesario, durante períodos cortos en verano y otoño. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que su desempeño durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, que se haga el enfermo o que se muestre recalcitrante y que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
El solicitante para este trabajo debe estar disponible para trabajar durante todo el itinerario. El solicitante que sea referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar donde se encuentre el empleador en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 75 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador en caso de sospecha razonable de uso. El empleador puede, a su discreción, promulgar reglas de trabajo adicionales por escrito, políticas de vivienda y otras políticas razonables que rijan el comportamiento en el lugar de trabajo y en la propiedad del empleador.