Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
7274 Lake Bluff Road
North Rose, NY 14516
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo general en el huerto requiere podar y cortar, quitar las ramas muertas o sobrantes de los manzanos para mantener la salud y el valor del árbol, utilizando sierras de mano y podadoras, podadoras eléctricas, escaleras de mano, tijeras de podar y hoces. Capacidad del trabajador para mantener las manos y los brazos firmes mientras se mueve y poda, capacidad para agacharse, estirarse, torcerse o alcanzar con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Preparar los campos y plantar árboles nuevos. Cosechar las manzanas del árbol y depositarlas en un balde de recolección de bushels en un contenedor. Cosechar manualmente la fruta utilizando herramientas manuales como baldes de recolección, escaleras de mano y cajas (contenedores). Reparar los contenedores de manzanas, reemplazar las tablas rotas y dañadas con tablas nuevas utilizando un martillo y clavos. El trabajo se debe realizar durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. ¿Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar a los trabajadores? Capacidad para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo adecuada y botas u otro calzado duradero. No se permite ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada comiencen a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo cuando trabajen más de 5 horas. Deben presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. Los empleadores notificarán a los trabajadores sobre cualquier cambio en los horarios de inicio/finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el día de reposo del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular, de temporada y a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y/o una interrupción temporal del trabajo debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: se ausentan o llegan tarde con regularidad; se muestran enfermos o se niegan a trabajar de acuerdo con las instrucciones, o de otra manera son obviamente no calificados para realizar el trabajo; son físicamente capaces pero no demuestran la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Se informará a los trabajadores extranjeros de su responsabilidad de salir de los EE. UU. cuando finalice el empleo. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección residencial permanente, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono de cada trabajador.
Requerimientos
Los trabajadores deben estar familiarizados con el trabajo a destajo y deben tener experiencia en el trabajo con prácticas de seguridad e higiene agrícola según lo requerido en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y el funcionamiento del equipo en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones orales simples en inglés. Deben ser físicamente capaces de levantar hasta 100 libras *Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden. Las pruebas de detección de drogas pueden realizarse a expensas del empleador: después de la contratación, al azar, por sospecha o después de un accidente. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no apruebe una prueba de detección de drogas será despedido de inmediato.