Trabajador agrícola general
General Farm Worker
Employer
2297 Hwy 11
Griffithville, AR 72060
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas del puesto incluyen las siguientes, pero no se limitan a: Conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, rociar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos. Conectar implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor. Labrar la tierra y recoger piedras. Plantar y cultivar granos. Remolcar equipos de cosecha. Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas. Trabajo manual, drenar el exceso de agua de los cultivos, ayudar con el riego de los cultivos. Colocar los cultivos en contenedores y retirar el grano. Cortar las malas hierbas. Lubricación general, servicio (verificar los fluidos) y realizar reparaciones incidentales a la maquinaria agrícola. Conducir camiones de granos para transportar los cultivos al elevador o al área de almacenamiento. Mantener y limpiar los edificios y patios agrícolas. Cultivos: maíz, arroz y soja.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia verificable. Debe conocer la guía GPS. La mayoría del trabajo se realiza al aire libre y los trabajadores estarán expuestos a temperaturas extremadamente cálidas. Algunas tareas laborales requieren trabajo físico y manual y requerirán estar sentado y caminando mucho tiempo. Algunos movimientos son repetitivos. Las tareas laborales incluyen levantar herramientas y equipos agrícolas que pesan hasta 60 libras. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 a 60 días posteriores a la contratación. Debido a la presencia de niños en la granja y la responsabilidad de conducir en carreteras y / o conducir maquinaria grande y costosa, se solicitará una prueba de detección de drogas y / o una verificación de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. No pasar la prueba de detección de drogas y / o la verificación de antecedentes penales resultará en la terminación del empleo con nuestra empresa. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios además de los que se enumeran aquí a su exclusivo criterio.