Asistente de recreación y entretenimiento – Carnaval
Amusement & Recreation Attendant – Carnival
Employer
12300 North Freeway
Houston, TX 77060
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puede incluir, entre otras cosas: - Vender entradas y cobrar tarifas a los clientes. - Proporcionar información sobre instalaciones, opciones de entretenimiento y normas y reglamentos. - Mantenerse informado de los procedimientos de cierre y evacuación de emergencia. - Dirigir a los clientes a juegos, asientos o atracciones. - Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad, u organizar la retirada de los clientes rebeldes. - Registrar detalles de asistencia, ventas, recibos, reservas o actividades de reparación. - Mantener inventarios de equipos, almacenar y recuperar artículos y montar y desmontar equipos según sea necesario. - Atender puestos de atracciones en parques, carnavales o estadios, realizando tareas como dirigir juegos, fotografiar a los clientes o entregar premios. - Proporcionar asistencia a los clientes que entran o salen de las atracciones. - Limpiar equipos deportivos, vehículos, atracciones, puestos, instalaciones o terrenos. - Inspeccionar el equipo para detectar desgaste y daños y realizar reparaciones menores, ajustes o tareas de mantenimiento, como engrasar piezas. - Verificar, recolectar o perforar boletos antes de admitir a los clientes en los lugares. - Fijar dispositivos de seguridad a los clientes o proporcionarles instrucciones para fijar dispositivos. - Anunciar o describir las atracciones del parque de diversiones a los clientes para atraerlos a los juegos y otros entretenimientos. - Vender y servir refrigerios preparados a los clientes.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se aloja en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones mínimas para cocinar. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe poder levantar al menos 50 libras y poder realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador. Requisitos y disposiciones especiales: -El horario varía (días de la semana y horarios de turno). Se pueden ofrecer horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. -El itinerario comienza en el condado de Harris. -El trabajo se realizará en varias ubicaciones (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). -Viajes periódicos diarios o semanales. Itinerario sujeto a cambios según el clima y factores externos. -Todas las fechas de inicio y finalización en el Apéndice A reflejan las fechas de inicio y finalización de la solicitud para brindar flexibilidad al itinerario del Empleador. -El salario por hora depende de la ubicación. Consulte el Apéndice A para obtener más detalles. -Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de las 40; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras según la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador cumplirá con cualquier requisito estatal o local de horas extras si corresponde. -El empleador pagará el salario más alto de todos los salarios vigentes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer un bono según la experiencia y el mérito. -Se proporciona transporte diario a todos los lugares de trabajo desde el lugar de trabajo principal. -El empleador proporciona alojamiento opcional a los trabajadores. Deducción: alojamiento y transporte opcionales proporcionados sin cargo.