Trabajador de jardinería
Landscape Laborer
Employer
5215 Old State Hwy 21 (Report to Work)
House Springs, MO 63051
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cuidar propiedades establecidas con equipo de mantenimiento de jardines: cortar, podar, plantar: semillas/bulbos/follaje/césped, colocar césped, fertilizar. Instalar/poner en marcha/preparar para el invierno: riego/aspersores. Cavar, rastrillar, nivelar y limpiar basura, escombros y el lugar de trabajo. Instalar para fines de paisajismo: unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero y otras actividades relacionadas del trabajador de jardinería según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 6:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 40 (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/cronograma/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizadas).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.