Trabajadores de la horticultura
Horticultural Workers
Employer
64624 Dummy Line Rd.
Amite, LA 70422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo en Vivero : árboles, arbustos, plantas ornamentales, plantas perennes y frutas. Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar árboles, arbustos o plantas, incluidas las plantas ornamentales, perennes y frutas, utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales. Rociar, desmalezar, fertilizar, regar, podar, dar forma, contar y controlar plantas, arbustos y árboles. Trasplantar o plantar en macetas, espaciar, etiquetar y marcar plantas. Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Explorar para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cosechar, cargar materiales y rociar campos y plantas. Inspeccionar plantas para evaluar la calidad. Cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y jardines. Manipular mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas, carretillas y tractores. Registrar información sobre plantas y crecimiento de plantas. Regular, mantener y reparar las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interior y exterior. Mantener el inventario solicitando material según sea necesario. Atrapar y destruir plagas. Propagar plantas a partir de esquejes. Aplicar bambú para garantizar la calidad de las plantas. Limpiar y mantener el equipo y las instalaciones. Seleccionar y preparar las plantas para el envío. Ayudar y cargar los pedidos de plantas y materiales de jardinería para los clientes. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero , que incluyen limpiar las áreas de trabajo, recoger la basura y barrer los pisos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere experiencia verificable de un mes en vivero mayoristas. La mayoría de las tareas laborales requieren trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. El trabajo requiere subir escaleras de 8 pies al podar árboles altos y realizar caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar, empujar, jalar y levantar y transportar hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.