Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
100 Raulerson Rd, #1
Seville, FL 32190
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo de horticultura: Árboles y arbustos. Realizar trabajo manual para cultivar y podar árboles y arbustos cultivados en el campo y en contenedores. Seleccionar, cosechar, preparar y cargar plantas para su envío. Operar, reparar y mantener equipos, maquinaria y herramientas manuales de vivero . Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Insertar estacas y cuerdas para espaciar. Trasplantar o plantar en macetas, espaciar, etiquetar y marcar las plantas. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras trasplantan dentro de una línea de montaje en una cinta transportadora. Seleccionar, preparar y cargar arbustos y árboles para su envío. Desmalezar, fertilizar, podar y dar forma a arbustos y árboles a mano. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Mover continuamente plantas cultivadas en el campo en contenedores utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales. Colocar y espaciar las plantas en áreas de cultivo, invernaderos, plataformas y campos. Las plantas se ubicarán, identificarán, seleccionarán y cargarán en vagones, estantes y camiones. Mantener el inventario solicitando material según sea necesario. Operar, reparar, administrar, mantener y realizar mejoras en la propiedad agrícola y las estructuras, el riego, el equipo, los vehículos, la maquinaria y las herramientas manuales de la granja. Aplicar cañas de bambú y metal para garantizar la calidad de las plantas. Utilizando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán las plantas para su envío. Deben asegurar la identificación y el recuento precisos de las plantas al recibir pedidos para cargarlas en camiones. Manipular mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas, carretillas y tractores. Cargar y descargar plantas, arbustos, árboles, herramientas y materiales. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y terrenos. Los trabajadores deberán trabajar de manera segura y participar en prácticas y capacitación de seguridad. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Trabajar al aire libre en condiciones climáticas extremadamente cálidas, frías o lluviosas. Levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Usar un taburete de tres escalones. Caminar, agacharse y permanecer de pie durante períodos prolongados. Empujar y tirar de carros cargados con plantas o materiales.