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Publicado el 22 Abr 2025

Trabajador de Vivero (45-2092.00)

Nursery Worker (45-2092.00)

$14.68  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Ene 2025 al 15 Nov 2025

Employer

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13355 A Howells Ferry Road
Wilmer, AL 36587
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Ver el contrato completo de los empleadores, incluidas las reglas de trabajo y vivienda. Los nuevos requisitos del DOL NO permiten que se ingrese la orden de trabajo completa en su sistema de archivo. Invernadero/ Vivero: los trabajadores pueden realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades hortícolas: transportar, esparcir, cavar, rastrillar y mezclar medios para preparar las áreas de cultivo para la producción; cubrir y llenar marcos fríos e invernaderos en preparación para la plantación; transportar, plantar, rociar, desmalezar, regar, podar, recortar, dar forma y espaciar productos; rociar herbicida, rociar, fertilizar con fertilizante granulado o líquido; atar, agrupar, envolver y empacar árboles y arbustos para completar pedidos y cargarlos en camiones para su comercialización; trabajar en la línea de macetas, en un invernadero o en un área de producción al aire libre trasplantando plántulas y revestimientos a contenedores y colocándolos en el área de cultivo. Trabajar con plantas de temporada, plantas en macetas, cestas colgantes y productos de raíz desnuda. Los trabajadores cargarán y descargarán material de vivero de invernadero. Los trabajadores realizarán cualquier tarea relacionada con el invernadero/ vivero asociada con el negocio de invernadero/ vivero del empleador. El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo una lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones agachadas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o alcanzar objetos con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desmalezar o cavar, limpiar y reparar edificios de la granja, semilleros, estantes o terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparar cultivos incidentales, mover tuberías y equipos de riego, jardinería, desmalezar y cortar arbustos, etc. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de los trabajadores de horticultura, código SOC 45-2092.00. Se describen más detalles en la ETA-790A del empleador. Plantas de temporada: los trabajadores llenarán los pisos con tierra para macetas en preparación para la plantación. Los pisos llenos se apilarán para transportarlos al área de plantación. Luego, el trabajador plantará tapones o plántulas en los pisos según las instrucciones del supervisor. Los pisos plantados se etiquetarán con las etiquetas con imágenes apropiadas. Los pisos terminados se regarán a mano y se colocarán en el área de cultivo para terminar. Plantas en macetas/cestas colgantes: Los trabajadores llenarán macetas/cestas con tierra para macetas como preparación para la plantación. Se plantarán uno o más trasplantes en cada contenedor según lo especificado por el supervisor. Los contenedores completados se regarán y se colocarán en el área de cultivo para el acabado. Es posible que se requiera que los trabajadores instalen colgadores y etiquetas en macetas o cestas. Es posible que se requiera que los trabajadores coloquen tubos de riego en los contenedores para facilitar el proceso de riego. Árboles y arbustos en flor: Los trabajadores trabajarán con árboles y arbustos en flor. Los trabajadores plantarán, cultivarán, cosecharán, propagarán, clasificarán, almacenarán y enviarán productos hortícolas cultivados en contenedores y en el campo. La cosecha de cultivos puede incluir la clasificación y el etiquetado. Algunas cosechas pueden requerir desenterrar productos y colocarlos en paletas. La clasificación se realiza por tamaño. Los productos se miden, se atan en manojos y se almacenan para su envío. Los trabajadores cosecharán semillas y/o tomarán esquejes de árboles y arbustos, los colocarán en contenedores prellenados con sustrato de cultivo y trasplantarán esquejes y plántulas a áreas preparadas. Productos de raíz desnuda: Los trabajadores manipularán una variedad de productos de raíz desnuda. Los trabajadores propagarán, plantarán, cultivarán, cosecharán y prepararán los productos para su envío.

Requerimientos

Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas de más de 50 HP. Los trabajadores deben poseer una licencia de conducir válida de clase D o equivalente u obtener una dentro de los treinta días posteriores a la contratación. Los trabajadores operarán camiones y otros equipos agrícolas tanto en el lugar como en la vía pública. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de detección de drogas resultará en el despido inmediato.

Contacto del empleador

+12514554990

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

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