Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
2694-2786 Thigpen Trail
Harstfiel, GA 31756
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor, PLANTACIÓN: Todos los cultivos. El trabajador plantará y/o replantará según sea necesario. Estas tareas incluirán trabajo repetitivo y físicamente exigente con la pala. El trabajador puede levantar hasta 50 libras. Es posible que se le pida al trabajador que conduzca una sembradora mecánica (se brindará capacitación). Es posible que se le pida al trabajador que plante a mano utilizando herramientas como una pala o una paleta de mano. Cosecha de vegetales: Una vez en el lugar de recolección, haciendo una fila a la vez, los trabajadores se moverán por las filas arrancando los vegetales de las plantas y colocándolos en un contenedor. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al camión y volcará el contenido. El trabajador regresará a su área de recolección y llenará su contenedor nuevamente, repitiendo el proceso durante la jornada laboral. Mantenimiento del campo: los trabajadores colocarán y sacarán plástico, atarán, estacarán y podarán plantas, limpiarán micro chorros y quitarán las líneas de goteo de plástico, usando las manos o una azada, los trabajadores quitarán las plantas muertas y las malezas. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente; el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible; existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas; el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el día de reposo del trabajador o en los feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o al trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una enorme resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.