Trabajador de campo
Range Worker
Employer
10004 Mangana-Hein Rd
Laredo, TX 78046
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores estarán de guardia los 7 días de la semana y las 24 horas del día. Una jornada laboral normal consta de 9 a 10 horas de trabajo, dependiendo de las tareas que se deban realizar ese día. Algunas jornadas laborales pueden constar de 12 a 14 horas de trabajo cuando no se pueden evitar debido a que el ganado está en confinamiento. Una semana laboral normal consta de 6 días de trabajo por semana. Debido a que este trabajo es para trabajo agrícola en Texas, está exento de las leyes de horas extra. El trabajador debe poder realizar todas las tareas en el campo que sean necesarias en relación con el pastoreo y la producción de ganado y debe poder realizar todas las tareas fuera del campo que estén relacionadas de manera estrecha y directa con el pastoreo y la producción de ganado. La mayoría de las jornadas laborales se realizarán en el campo. Los trabajadores serán responsables de vigilar y proteger al ganado de animales depredadores y plantas venenosas; alimentar, engordar y dar de beber al ganado; examinar al ganado para detectar enfermedades u otras lesiones; administrar atención médica al ganado enfermo o herido; aplicar vacunas y rociar insecticidas en el campo; y ayudar con la cría, parto, crianza, destete, castración, marcaje y cuidado general del ganado. El trabajador debe poder montar y manejar caballos de una manera que garantice su propia seguridad, y también debe poder enlazar terneros recién nacidos para su procesamiento. A los trabajadores se les proporcionará, sin cargo, un teléfono celular con una aplicación o aplicaciones de mapas, y se les exigirá que tengan activa la función de compartir la ubicación GPS todos los días, incluidos los días de descanso, para que el empleador pueda localizarlos en caso de necesitar ayuda. Los trabajadores también podrán utilizar camiones y vehículos utilitarios que tendrán dispositivos de rastreo GPS instalados para que el empleador pueda ayudarlos a navegar por el campo. Los trabajadores deben poder aprender a usar un teléfono inteligente celular y sus aplicaciones de mapas y dispositivos de rastreo GPS para que el empleador pueda comunicarse con los trabajadores y ayudarlos a navegar por el campo y realizar sus tareas laborales. Exposición a temperaturas extremas, movimientos repetitivos, empujar, jalar, caminar y agacharse con frecuencia.<div> Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir emitida en el país del que son ciudadanos. Los trabajadores deben seguir estrictamente las instrucciones del empleador con respecto a su trabajo, el trato entre ellos y las instalaciones, la vivienda y el equipo del empleador. Los trabajadores deben mantener la casa para dormir y descansar y la casa para cocinar, comer y descansar de manera limpia y ordenada. Los trabajadores deben cooperar entre sí para limpiar y mantener esas casas limpias y ordenadas. No se permite ni tolera el uso, la posesión o la presencia de cerveza, licor o drogas ilegales en ningún momento. Los trabajadores tienen prohibido realizar cualquier trabajo o hacer cualquier favor en cualquier momento para cualquier persona que no sea el empleador. Los trabajadores deben mantener un entorno de trabajo de acuerdo con estas reglas y de acuerdo con las instrucciones del empleador. Esto incluye el deber de autocontrolarse entre sí y monitorearse mutuamente para detectar cualquier violación de las reglas de trabajo. Los trabajadores están obligados a informar de tales violaciones de inmediato al empleador. El no informar de las violaciones conocidas, o la participación en el encubrimiento de tales violaciones, constituirá causa de terminación del empleo. El incumplimiento de las reglas anteriores constituirá causa de terminación del empleo.</div> Implica levantar y transportar 50 libras con frecuencia.
Requerimientos
Experiencia como trabajador de pastizales. Los solicitantes deben poseer un mínimo de 6 meses de experiencia en ocupaciones similares que involucren el pastoreo y la producción de ganado en el pastizal y presentar una o más referencias para que el empleador verifique la experiencia del solicitante. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol después de la contratación, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales pagada por el empleador después de la contratación. El incumplimiento o las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente que perjudicarán la seguridad de otras personas en el lugar de trabajo resultarán en el despido inmediato.