Asociado de invernadero
Greenhouse Associate
Employer
1851 Bowman Highway
Dewy Rose, GA 30634
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas enraizadas 33 %, Plantas anuales y perennes en macetas 67 %, Tareas mecanizadas 20 %, Tareas manuales 80 %. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de plantas enraizadas y plantas anuales y perennes en macetas. Plantar, cultivar y mantener plantas de vivero , plantas de temporada, tapones, plantas enraizadas, cestas colgantes y otras variedades hortícolas. Propagar plantas a partir de esquejes. Plantar/colocar plántulas en macetas, llenar y etiquetar bandejas, mover el producto hacia/desde invernaderos/campos y/o áreas de carga/descarga. Engarzar cestas de alambre. Fijar perchas a las cestas y colgarlas en los galpones de almacenamiento. Mover plantas en contenedores. Cargar/descargar camiones y producto. Limpiar y mantener áreas de trabajo, equipos y herramientas. Podar, recortar y realizar otro mantenimiento general de las plantas. Regar o irrigar plantas. Empacar, etiquetar, marcar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Instalar y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben usar un respirador cuando sea necesario. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. Cortar el césped y desmalezar las instalaciones del empleador. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del vivero , incluido el reemplazo de polietileno en los invernaderos. Construir/reparar cercas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral en vivero . Trabajar en condiciones climáticas adversas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, agacharse, encorvarse, caminar, alcanzar, empujar/tirar con frecuencia, estar de pie, arrodillarse y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Subir escaleras de hasta 14 pies. Debe tener 21 años de edad o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.