Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
34 County Road 2751
Hughes Springs, TX 75656
Estados Unidos
Acerca del empleo
REALIZAR UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN INSTALACIONES DE RECREACIÓN O DIVERSIÓN. PREPARAR ALIMENTOS, DAR CAMBIO, VENDER Y SERVIR ALIMENTOS. MANTENER INVENTARIOS DE EQUIPOS, ALMACENAR/RECUPERAR ARTÍCULOS Y ENSAMBLAR/DESENSAMAR EQUIPOS SEGÚN SEA NECESARIO. SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. PREPARAR ALIMENTOS COMO PERRITOS DE MAÍZ, HAMBURGUESAS, TACOS, MAÍZ EN MAZORCA, PAPAS FRITAS, OREOS, SNICKERS, ALGODÓN DE AZÚCAR, PALOMITAS DE MAÍZ, TORTITAS DE FUNNEL, CHURROS Y WRAPS. MONTAJE - STOCK/LIMPIEZA Y LISTO PARA EL SERVICIO, DESMONTAJE - EMBALAJE DE STOCK Y CERRAR STAND, LEVANTAR PESOS Y MÓVIL FÍSICAMENTE, OPERAR JUEGOS ATRACTIVOS, JUEGOS Y STANDS DE CONCESIÓN. Las horas, el cronograma y los días varían. Ejemplo de horario de turno: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso no remunerado. 40 hrs./semana, se pueden requerir o estar disponibles horas adicionales, pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, cronograma, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por cronograma, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 11.42 - $ 16.02 por hora. En Texas, Luisiana y Wisconsin no se pagará ninguna prima por horas extras ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Illinois se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extras disponibles, se pagarán a una tasa de $ 21.69 - $ 24.03 por hora, según la localidad del trabajo realizado y la tasa base de pago. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación o experiencia. Se brinda capacitación en el trabajo. El pago se recibe semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se requiere y proporciona el traslado diario para trabajar en los condados de Boone, DeKalb, Jefferson, Kane, McHenry, McLean, Ogle, Perry, Stephenson y Winnebago (Illinois); los condados de Cass, Fort Bend, Upshur, Jefferson, Hidalgo y Webb (Texas); los condados de Green y Walworth (Wisconsin); y los condados de Webster y Caddo (Laos). Se proporciona el traslado diario a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente lugar de trabajo. Se proporciona transporte diario opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de apariencia y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.